Bycie liderem to trudna robota. Jeśli zarządzasz innymi i nikt nigdy ci tego nie powiedział, oznacza to, że coś poszło nie tak
Bądź wspaniałym liderem, którego ludzie nie opuszczają. Czy jesteś na to gotowy?
Jestem Aleksandra Lemańska, była skrzypaczka, która została inżynierem zarządzania, a następnie psychologiem organizacji. Pomagam liderom w branży technologicznej wyciągnąć ich zespoły z marazmu braku zaangażowania i niskiej motywacji.
Jak to robię? Działam jako:
Moje osiągnięcia na drodze (do tej pory) przedstawione w liczbach:
Masz problemy z fluktuacją kadr, zaangażowaniem i motywacją w zespole jako lider w obszarze technologii, e-commerce lub inżynierii?
Spróbuj indywidualnego mentoringu online lub stacjonarnie, aby uzyskać
spersonalizowane rozwiązania i osiągnąć cele. Program przeznaczony jest dla osób preferujących naukę w trybie indywidualnym.
Nasz 2-dniowy warsztat PCM pozwala na mapowanie zachowań w zespole,
dostarczenie algorytmów komunikacji, opracowanie dwóch raportów dla lepszej współpracy. Idealny dla zespołów poszukujących nauki grupowej i poprawy dynamiki pracy.
Zwiększ motywację i zaangażowanie! Power Leman Growth Speech oferuje
dostosowywalne 1,5-godzinne przemówienie na webinaria, konferencje, wydarzenia team-buildingowe lub dowolną okazję. Program dostosowany jest do wybranego tematu i potrzeb.
Comiesięczne kursy mistrzowskie, narzędzia i wspierająca społeczność, aby zwiększyć efektywność przywództwa i stworzyć angażujące środowisko pracy, zmniejszając rotację.
Pozostaw swój adres e-mail, abyśmy mogli przesłać Ci najlepsze porady i
wskazówki dotyczące przywództwa!
PCM (Process Communication Model) to model osobowości, który identyfikuje i kategoryzuje sześć typów osobowości, łatwo dostępnych do zrozumienia. Analizuje
on, w jaki sposób ludzie się komunikują, zachowują i przetwarzają informacje, oferując wgląd w ich motywacje i preferencje. PCM zapewnia praktyczną wiedzę na
temat skutecznej komunikacji i dynamiki interpersonalnej.
Zwiększ swoją samoświadomość i zrozumienie innych – poznaj PCM już dziś!
Bycie liderem to trudna robota. Jeśli zarządzasz innymi i nikt nigdy ci tego nie powiedział, oznacza to, że coś poszło nie tak
Znasz to uczucie, kiedy odkrywasz coś i nie wierzysz, że wcześniej tego nie znałeś/łaś? Takie odczucie towarzyszyło mi podczas moich pierwszych warsztatów
Często słyszymy: „jesteś tym, co jesz”. Jednak niezbyt często zastanawiamy się, w jaki sposób treści, którymi karmimy nasz mózg, sprawiają, że stajemy
Nikt nie lubi popełniać błędów i ponosić porażek. Błędy wiążą się z jednym z najgorszych uczuć, jakich może doświadczyć człowiek: poczuciem winy,
Kiedy jesteśmy managerami lub chcemy zostać nimi w najbliższej przyszłości, często w pewnym momencie zdajemy sobie sprawę, że jest cała masa rzeczy,
Wielu z nas czeka na idealny dzień, w którym wydarzy się coś konkretnego i wtedy będziemy mogli zacząć robić to, o czym
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.