Aleksandra Lemańska | LemanSkills
Nie musisz stawać się innym/ą liderem/ką.
Potrzebujesz lepszego systemu komunikacji.
Metoda CQ Leadership pomaga zrozumieć, jak ludzie myślą, komunikować się precyzyjnie i prowadzić zespół technologiczny bez wypalenia czy ciągłej frustracji. Jesteś w stanie być liderem/ką, którego/ej ludzie nie nienawidzą i od którego/ej nie odchodzą.
Ciągle powtarzasz instrukcje. Zadania wracają wykonane źle.
Wyjaśniasz zadania jasno, a mimo to wracają niekompletne lub błędne - więc wkraczasz, naprawiasz to, co chciałeś/aś zdelegować i marnujesz czas na pracę, która nie powinna być twoja.
Spędzasz więcej czasu na naprawianiu komunikacji niż na wykonywaniu swojej pracy.
Rozmowy trwają dłużej, niż powinny, nieporozumienia się mnożą, a z interakcji wychodzisz bardziej sfrustrowany/a niż wcześniej.
Prowadzisz zespół, ale nikt nie nauczył cię, jak to robić.
Oczekuje się od ciebie prowadzenia ludzi, pozostawania technicznym/ą i utrzymywania wszystkiego w ruchu bez wypalenia czy upuszczania piłki.
Co się zmienia, gdy rozumiesz, jak naprawdę działa twój zespół?
Jesteś w stanie być liderem/ką, którego/ej ludzie nie nienawidzą i od którego/ej nie odchodzą. Masz zdolność tworzenia wysokoefektywnych, niezwykłych zespołów. Dzięki Metodzie CQ Leadership uczysz się dekodować wzorce zachowań i komunikować się w sposób, który trafia za każdym razem.
Wtedy sprawy zaczynają się zmieniać:
- Delegujesz jasno i są one wykonywane prawidłowo
- Rozmowy stają się krótsze i bardziej efektywne
- Frustracja spada (twoja i zespołu)
- Przestajesz być wąskim gardłem
- Twój zespół staje się bardziej niezależny i zaangażowany
Gotowy na kolejny krok?
Niezależnie od tego, czy kierujesz zespołem, organizujesz wydarzenie, czy pracujesz nad własnym rozwojem, istnieje jasna droga naprzód.
Daj swojej publiczności narzędzia, których rzeczywiście będzie używać
Wystąpienia keynote, które wykraczają poza inspirację, wyposażając liderów w praktyczne ramy poprawy komunikacji, redukcji stresu i skuteczniejszego przywództwa.
- Angażujący, pełen energii przekaz
- Praktyczne ramy (nie tylko pomysły)
- Przykłady z rzeczywistych zespołów technologicznych
Napraw komunikację i wydajność w swoim zespole
Praktyczne, warsztatowe programy i warsztaty, które pomagają zespołowi komunikować się jasno, redukować tarcia i pracować skuteczniej bez dodawania kolejnych spotkań czy teorii.
- Jasne delegowanie i mniej nieporozumień
- Lepsza współpraca pod presją
- Natychmiastowe narzędzia, których zespół rzeczywiście używa
Zacznij poprawiać swoje przywództwo już dziś
Poznaj podejście CQ we własnym tempie i zastosuj je natychmiast w codziennej pracy ze swoim zespołem, korzystając z kursów online i książek.
- Praktyczne narzędzia i ramy
- Przykłady i ćwiczenia z życia wzięte
- Natychmiastowe zastosowanie w Twojej roli
Stworzona dla liderów/ek technologicznych. Sprawdzona w prawdziwych zespołach.
Pracowałam jako Team Lead, Manager i Head of L&D w organizacjach technologicznych. Teraz jestem przedsiębiorczynią i wciąż obserwuję te same wzorce: błyskotliwi inżynierowie awansowani na stanowiska liderskie, bez przygotowania czy systemu do prowadzenia ludzi. To właśnie tam traci się czas, energię i zaangażowanie. I jest to w dużej mierze możliwe do uniknięcia.
Dlatego stworzyłam Metodę CQ Leadership, łącząc Process Communication Model® (PCM®) i inne sprawdzone w praktyce narzędzia w praktyczny system, który pomaga liderom zrozumieć, jak ludzie myślą, komunikować się precyzyjnie i prowadzić bez wypalenia.
Zbudowana na podstawie lat pracy z zespołami technicznymi, tysięcy sesji z lider(k)ami i rzeczywistego zastosowania, a nie tylko teorii.
Ponieważ wspaniałe zespoły nie powstają przypadkiem.
Są budowane przez liderów/ki, którzy/e rozumieją ludzi.
Prawdziwe rozmowy o liderstwie w zespołach technologicznych
W podcaście omawiam, co faktycznie dzieje się wewnątrz zespołów technologicznych – problemy z komunikacją, wyzwania liderstwa oraz co jest potrzebne do budowania zespołów, które działają bez wypalenia zawodowego i tarć.
Bez teorii. Tylko prawdziwe wzorce, prawdziwe przypadki i praktyczne spostrzeżenia dotyczące liderstwa.
Nowe odcinki co tydzień na temat liderstwa, komunikacji i dynamiki zespołu.
Dołącz do społeczności ponad 500 liderów na drodze do komunikacji bez wypalenia
Otrzymaj swoje kompleksowe, cotygodniowe źródło inspiracji i rozwoju. Co tydzień dostarczamy wyselekcjonowane treści prosto do Twojej skrzynki odbiorczej, stworzone specjalnie dla myślących przyszłościowo liderów takich jak Ty.
Nie czekaj na swoją transformację
Zaczynałam jako skrzypaczka. Potem zostałam inżynierem zarządzania. Następnie psychologiem organizacji i przedsiębiorcą.
Różne światy, ale jedno spójne pytanie:
Dlaczego inteligentni, kompetentni ludzie tak bardzo się męczą, jeśli chodzi o prowadzenie innych?
Odpowiedź jest zawsze taka sama. Nigdy nie otrzymali systemu do robienia tego dobrze. To właśnie zbudowałam i dlatego moja praca znajduje się na przecięciu struktury i ludzkiego zachowania.
Jeśli odczuwasz koszty nieskutecznej komunikacji, tarć czy przeciążenia w swoim zespole, masz teraz szansę to zmienić.