Czy przypominasz sobie jakąś sytuację, w której dana osoba od razu przystąpiła do działania, czasami bez głębszej analizy? Może w twojej głowie
Wielcy liderzy uczą nas cennych lekcji, które mogą być potężnym wsparciem w Twojej drodze leadershipowej.
Chcę dzielić się z Tobą mądrością i doświadczeniem najlepszych, żeby inspirować i pomóc Ci osiągnąć pełen potencjał liderski.
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w zarządzaniu zespołem, rozwiązywaniu
konfliktów i motywowaniu pracowników. A przede wszystkim – zostań liderem/ką,
którym pragniesz być dla swoich ludzi!
Czy przypominasz sobie jakąś sytuację, w której dana osoba od razu przystąpiła do działania, czasami bez głębszej analizy? Może w twojej głowie
Do you have around yourself people that speak data and facts? That connects the dots all the time, since things need to
Czy znasz chociaż jedną osobę, która zawsze ma zdanie na dany temat? Kieruje się silnym zestawem wartości i na tym opiera się
Kiedy słyszymy „konflikt”, myślimy „kłopoty”. Kiedy słyszymy „konflikt”, myślimy „dysfunkcyjny zespół”, w którym komunikacja nie działa, a ludzie mają problemy osobiste. Lub
Czy miałeś/aś kiedyś sytuację, że chciałeś/aś kogoś czegoś nauczyć? Wszystko wyjaśniłeś/aś, włożyłeś/aś w to mnóstwo czasu i wysiłku, a ostatecznie ta osoba
Czy zauważyłeś/aś, że w niezliczonych programach rozwoju, warsztatach czy procesach mentorskich uczymy liderów, jak być świetnymi lider(k)ami, a rzadko zdarza się, że
Zwinność, bycie Agile, używanie narzędzi Agile. W ciągu ostatnich kilku lat te słowa lub wyrażenia stały się viralem: istnieje wiele szkoleń, programów
W pierwszym artykule w temacie PCM wspomniałam o kilku elementach dotyczących Process Communication Model (PCM) i podzieliłam się tym, jak bardzo zmieniło
Regularnie biegając, słucham podcastu Lori Harder „Earn Your Happy!”. Jakiś czas temu słuchałam odcinka, w którym było jedno zdanie na samym początku,
Wiele ważnych lekcji pochodzi od wielkich liderów i potężnych bohaterów.
Z przyjemnością podzielę się tym, co sama odkrywam, żebyście mogli z większą łatwością
i oszczędnością czasu budować swoją ścieżkę jako liderzy/ki.