Rekrutację często opisuje się jako połączenie sztuki i nauki — delikatną równowagę intuicji, danych i strategii. Ale czasami, nawet przy najlepszych intencjach,
Zrób pierwszy krok ku transformującej zmianie: skontaktuj się ze mną, żeby uzyskać spersonalizowane wskazówki i strategiczne rozwiązania.
Ekspercki rozwój
Rozwiń swój osobisty i zawodowy potencjał dzięki spersonalizowanemu mentoringowi i dopasowanym do człowieka wskazówkom.
Szkolenia dla liderów zespołów
Wspieraj wspólny rozwój i synergię w zespole poprzez ukierunkowaną współpracę i doskonalenie umiejętności.
Sesje rozwojowe
Wzmocnij swój zespół liderów strategicznymi pomysłami i narzędziami do osiągnięcia sukcesu organizacyjnego, zespołowego i indywidualnego.
Witaj w transformującej podróży ku rozwojowii doskonałości. Nazywam się Aleksandra Lemańska – jestem byłą skrzypaczką, która sama przetransformowała się w inżyniera zarządzania, a na bazie tego w psychologa organizacji.
Pomagam liderom w sektorze IT / technologicznym /E-commerce / Engineeringu w wyciąganiu zespołów z obszarów niskiego zaangażowania i niskiej motywacji.
Dzielę się swoją wiedzą, umiejętnościami, strategiami i narzędziami, takimi jak Process Communication Model (PCM) czy Metodą TA Leadership. Celem tych działań jest szybsze, bardziej precyzyjne i osiągające lepsze wyniki działanie w rolach liderskich w organizacjach.
Dowiedz się, jak mogę wesprzeć Twoją ścieżkę rozwoju osobistego i zawodowego. Możemy to zrobić poprzez warsztaty, indywidualne mentoringi, inspirujące przemówienia, efektywne sesje Action Learning i strategiczne doradztwo HR.
Skontaktuj się ze mną przez e-mail, na LinkedIn lub zarezerwuj bezpłatną konsultację rozwojową, klikając poniższy przycisk. Wszytko po to, żebyśmy mogli wspólnie się rozwijać!
Kiedy był najlepszy moment na zainicjowanie znaczącej zmiany w Twoim życiu, zespole lub organizacji? 3 lata temu. Kiedy jest drugi najlepszy moment, żeby to zrobić?
Teraz.
Odkryj źródła mojej inspiracji: poznaj miejsca, które napędzają moją nieustanną zawodową
i osobistą podróż ku byciu najlepszą wersją siebie.
Rekrutację często opisuje się jako połączenie sztuki i nauki — delikatną równowagę intuicji, danych i strategii. Ale czasami, nawet przy najlepszych intencjach,
Jeśli jesteś tech liderem/ką, nie są ci obce wyzwania — napięte terminy, złożone projekty i ciągle rozwijająca się technologia są częścią twojej
Jako Lider(ka) tchnologiczny/a masz za zadanie dostarczać innowacyjnych rozwiązań, dotrzymywać terminów i zarządzać zróżnicowanymi zespołami — wszystko to przy jednoczesnym poruszaniu się
Jako liderzy technologiczni często znajdujemy się w świecie ciągłych zmian, wysokich stawek i ciągłej presji, żeby dowozić robotę. W tym dynamicznym środowisku
Jeśli jesteś tech liderem/ką, twój dzień prawdopodobnie wypełniony jest niekończącymi się spotkaniami, pilnymi e-mailami, terminami projektów i nieoczekiwanymi kryzysami. U liderów do
Jako liderzy/ki, szczególnie w świecie technologii, żyjemy w świecie, w którym rządzą terminy, KPI i ambitne cele. Uczymy się wyznaczać cele i
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.