{"id":4508,"date":"2025-02-28T12:01:59","date_gmt":"2025-02-28T11:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/lemanskills.com\/mastering-problem-solving-how-to-save-time-and-adapt\/"},"modified":"2025-03-01T12:07:40","modified_gmt":"2025-03-01T11:07:40","slug":"mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/","title":{"rendered":"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie"},"content":{"rendered":"<p>Jako liderowi\/ce nie jest ci obce rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w. To chleb powszedni przyw\u00f3dztwa, umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3ra sprawia, \u017ce \u200b\u200btrybiki si\u0119 kr\u0119c\u0105, a zesp\u00f3\u0142 idzie naprz\u00f3d. Ale rzecz w tym, \u017ce nie wszystkie problemy s\u0105 sobie r\u00f3wne, podobnie jak osoby je rozwi\u0105zuj\u0105ce. Rozwi\u0105zania uniwersalne? To mit. \u017beby naprawd\u0119 opanowa\u0107 rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, potrzebujesz zrozumie\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, jego preferencje i dostosowa\u0107 podej\u015bcie do ich potrzeb. Przyjrzyjmy si\u0119, w jaki spos\u00f3b dopasowywanie strategii rozwi\u0105zywania problem\u00f3w mo\u017ce przenie\u015b\u0107 twoje przyw\u00f3dztwo na kolejny level i wzmocni\u0107 tw\u00f3j mi\u0119sie\u0144 inteligencji komunikacyjnej (CQ).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: #34 | Why One-Size-Fits-All Leadership Approach Fails and What to Do To Transform It?\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/319DPzPAFs4vx6r76yRXxD?si=ZA_OEaghQ2ynC8Ygak4rog&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Soczewka PCM: dlaczego preferencje maj\u0105 znaczenie w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-wstep\/\">Process Communication Model (PCM)<\/a> uczy nas, \u017ce ludzie maj\u0105 r\u00f3\u017cne bazowe typy osobowo\u015bci, a te typy wp\u0142ywaj\u0105 na to, jak preferuj\u0105 stawia\u0107 czo\u0142a wyzwaniom. Niekt\u00f3rzy rozwijaj\u0105 si\u0119 w samotno\u015bci, potrzebuj\u0105c spokojnego czasu, \u017ceby samodzielnie przemy\u015ble\u0107 problemy. Inni wol\u0105 dyskusj\u0119 1:1, gdzie mog\u0105 wymienia\u0107 si\u0119 pomys\u0142ami z jedn\u0105 osob\u0105. S\u0105 te\u017c tacy, kt\u00f3rzy najlepiej dzia\u0142aj\u0105 w grupie, pobudzeni wsp\u00f3\u0142prac\u0105 i mo\u017cliwo\u015bci\u0105 pracy w burzy m\u00f3zg\u00f3w. Dodaj do tego zmienne \u015brodowiska pracy (np. praca remote, hybrydowa i onsite), a otrzymasz ca\u0142e spektrum preferencji, kt\u00f3re mog\u0105 zadecydowa\u0107 o powodzeniu lub pora\u017cce twoich wysi\u0142k\u00f3w w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Dla lider\u00f3w\/ek rozpoznawanie tych r\u00f3\u017cnic nie jest tylko mi\u0142ym dodatkiem \u2014 jest niezb\u0119dne.<\/strong> Na przyk\u0142ad, zmuszenie <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-marzyciel\/\">Marzyciela<\/a> do udzia\u0142u w sesji burzy m\u00f3zg\u00f3w o wysokiej energii mo\u017ce go dos\u0142ownie zabi\u0107, a on sam pozostanie wyciszony, podczas gdy oczekiwanie, \u017ce <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/\">Rebel<\/a> rozwi\u0105\u017ce problem sam przy biurku to p\u0142onna nadzieja. Zrozumienie tych niuans\u00f3w jest cz\u0119\u015bci\u0105 budowania si\u0142y CQ \u2014 umiej\u0119tno\u015bci dostosowywania stylu i podej\u015bcia do komunikacji w oparciu o potrzeby innych.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Wysokie ryzyko ignorowania problem\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zanim przyjrzymy si\u0119 narz\u0119dziom i strategiom, porozmawiajmy o tym, co si\u0119 dzieje, gdy liderzy\/ki nie rozwi\u0105zuj\u0105 problem\u00f3w skutecznie \u2014 lub, co gorsza, ca\u0142kowicie je ignoruj\u0105.<\/p>\n<p><strong>Nierozwi\u0105zane problemy rzadko rozwi\u0105zuj\u0105 si\u0119 same; zamiast tego staj\u0105 si\u0119 coraz wi\u0119ksze.<\/strong> Ma\u0142e problemy narastaj\u0105 lawinowo, tworz\u0105c \u015brodowisko niskiej efektywno\u015bci, niszcz\u0105c zaufanie i podwa\u017caj\u0105c morale zespo\u0142u. Koszty? <strong>Niedotrzymane terminy, zniszczone relacje, utracone przychody, a nawet wysoki poziom dobrowolnej rotacji.<\/strong> Nie wspominaj\u0105c o toksycznej atmosferze, ludziach, kt\u00f3rzy ze sob\u0105 nie rozmawiaj\u0105, nie wymieniaj\u0105 si\u0119 pomys\u0142ami ani nie dziel\u0105 wiedz\u0105. Brzmi jak d\u0142uga lista r\u00f3\u017cnych koszt\u00f3w, kt\u00f3rych chyba nikt z nas nie chce ponosi\u0107.<\/p>\n<p>Z drugiej strony, proaktywne i dostosowane podej\u015bcie do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w nie tylko adresuje bie\u017c\u0105ce problemy, ale tak\u017ce buduje kultur\u0119 zaufania i wsp\u00f3\u0142pracy. Kiedy tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 widzi, \u017ce jeste\u015b zaanga\u017cowany\/a w rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w w spos\u00f3b, kt\u00f3ry im odpowiada, jest bardziej prawdopodobne, \u017ce zaanga\u017cuj\u0105 si\u0119 w pe\u0142ni i wnios\u0105 do zespo\u0142u to, co najlepsze.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w jako supermoc CQ<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko umiej\u0119tno\u015b\u0107 techniczna; to podstawowy element inteligencji komunikacyjnej (CQ). Liderzy\/ki z wysokim CQ nie skupiaj\u0105 si\u0119 tylko na tym, co nale\u017cy rozwi\u0105za\u0107 \u2014 my\u015bl\u0105 o tym, jak to rozwi\u0105za\u0107 w spos\u00f3b, kt\u00f3ry rezonuje z ich zespo\u0142em. Oznacza to zadawanie pyta\u0144 takich jak:<\/p>\n<p>&#8211; Kto musi by\u0107 zaanga\u017cowany w ten proces?<\/p>\n<p>&#8211; Jakie \u015brodowisko pomo\u017ce nam skutecznie sobie z tym poradzi\u0107? Jakie narz\u0119dzia i podej\u015bcia b\u0119d\u0105 najgorsze?<\/p>\n<p>&#8211; Jak mog\u0119 dostosowa\u0107 swoje podej\u015bcie do preferencji cz\u0142onk\u00f3w mojego zespo\u0142u? Co mog\u0119 zrobi\u0107, \u017ceby zaanga\u017cowa\u0107 ich w proces?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rozwijaj\u0105c sw\u00f3j potencja\u0142 CQ, nie tylko rozwi\u0105zujesz problemy \u2014 wzmacniasz relacje, budujesz zaufanie i tworzysz kultur\u0119, w kt\u00f3rej ka\u017cdy czuje si\u0119 wys\u0142uchany.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Dostosowywanie podej\u015bcia do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jak wi\u0119c wprowadzi\u0107 to w \u017cycie? Oto kilka narz\u0119dzi i strategii rozwi\u0105zywania problem\u00f3w w r\u00f3\u017cnych konfiguracjach:<\/p>\n<p><strong>#1 Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w w pojedynk\u0119<\/strong><\/p>\n<p>W przypadku cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, kt\u00f3rzy wol\u0105 pracowa\u0107 w pojedynk\u0119, daj im przestrze\u0144 i czas na niezale\u017cne przetwarzanie danych. Nie chodzi o to, \u017ce s\u0105 dziwakami, chodzi po prostu o ich preferencje &#8211; wol\u0105 by\u0107 sami, bo tak najlepiej im si\u0119 my\u015bli. Podaj jasne instrukcje i kontekst, a nast\u0119pnie pozw\u00f3l im wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za zadanie. Narz\u0119dzia takie jak oprogramowanie do zarz\u0105dzania projektami (np. Trello lub Asana) mog\u0105 pom\u00f3c \u015bledzi\u0107 post\u0119py bez mikromanagementu. Mo\u017cesz stworzy\u0107 miejsce online (np. na MIRO), \u017ceby ludzie mogli pracowa\u0107 asynchronicznie w swoim w\u0142asnym czasie i przestrzeni. Ustal pewne terminy i czas na raportowanie kolejnych etap\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>#2 Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w 1:1<\/strong><\/p>\n<p>Niekt\u00f3rzy ludzie dobrze si\u0119 czuj\u0105 w sytuacjach 1:1, gdzie mog\u0105 otwarcie omawia\u0107 pomys\u0142y bez presji grupy. Wykorzystaj ten czas na zadawanie pyta\u0144 otwartych i aktywne s\u0142uchanie ich perspektywy. Je\u015bli wol\u0105, \u017ceby\u015b by\u0142(a) bardziej bezpo\u015bredni(a), formu\u0142uj zdania prosto, jasno i przejrzy\u015bcie, \u017ceby nie traci\u0107 czasu w trakcie procesu na ich\u00a0 zgadywanie, do czego zmierzasz. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c u\u017cy\u0107 narz\u0119dzi takich jak 5 (lub 7) Why, Problem Framing, Diagram Ishikawy lub innych narz\u0119dzi lub <a href=\"https:\/\/nexelem.com\/blog\/narzedzia-lean-manufacturing\/\">technik Lean<\/a>. <strong>Upewnij si\u0119, \u017ce rozwi\u0105zujesz prawdziwy problem, kt\u00f3ry jest przyczyn\u0105 obecnej sytuacji.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>#3 Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w grupowo<\/strong><\/p>\n<p>Konfiguracje grupowe sprawdzaj\u0105 si\u0119 dobrze w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re czerpi\u0105 korzy\u015bci ze wsp\u00f3\u0142pracy i zbiorowej energii. Organizuj sesje burz m\u00f3zg\u00f3w lub warsztaty, w kt\u00f3rych ka\u017cdy mo\u017ce wnie\u015b\u0107 pomys\u0142y. Narz\u0119dzia takie jak tablice (fizyczne lub cyfrowe) lub platformy takie jak MIRO mog\u0105 pom\u00f3c w wizualizacji pomys\u0142\u00f3w w czasie rzeczywistym.<\/p>\n<p>Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c u\u017cy\u0107 grupowych metod rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, takich jak Action Learning, \u017ceby by\u0107 tak skutecznym i wydajnym, jak to tylko mo\u017cliwe. <strong>Action Learning<\/strong> to metoda, w kt\u00f3rej grupa 4-8 os\u00f3b siedzi razem (online lub na miejscu) na 1,5-godzinnej sesji, podczas kt\u00f3rej jedna osoba przedstawia problem do rozwi\u0105zania. Grupa jest odpowiedzialna za zadawanie pyta\u0144, dzielenie si\u0119 swoimi spostrze\u017ceniami i tworzenie potencjalnych rozwi\u0105za\u0144 dla osoby prezentuj\u0105cej problem.<\/p>\n<p>To bardzo intensywna, ale niezwykle produktywna sesja, podczas kt\u00f3rej <strong>grupa jest ca\u0142kowicie skupiona na procesie rozwi\u0105zywania problemu, bez rozpraszania uwagi lub robienia czego\u015b innego w tym samym czasie.<\/strong> Si\u0142\u0105 tej metody jest to, \u017ce wszyscy ludzie s\u0105 zaanga\u017cowani w proces, ucz\u0105 si\u0119 po drodze i wspieraj\u0105 siebie nawzajem. Tak wi\u0119c plusy to wi\u0119cej ni\u017c tylko rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w; istnieje r\u00f3wnie\u017c pozytywny wp\u0142yw na praktyki dzielenia si\u0119 wiedz\u0105, budowanie relacji, zaufania, bezpiecze\u0144stwa psychologicznego w grupie lub organizacji, wykorzystuj\u0105c r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 punkt\u00f3w widzenia, do\u015bwiadcze\u0144, perspektyw i talent\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Action Learning to jedna z najlepszych metod grupowego rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, jakie znam i praktykuj\u0119. Grupy, z kt\u00f3rymi pracuj\u0119 w ramach tej metody, s\u0105 czasami wyczerpane po sesji, ale nigdy nie powiedzia\u0142y mi, \u017ce to by\u0142 czas stracony.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>#4 Wirtualne rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p>W dzisiejszym hybrydowym \u015bwiecie pracy wirtualne rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w jest cz\u0119sto nieuniknione. Narz\u0119dzia takie jak Zoom, Teams lub Slack mog\u0105 pom\u00f3c nam w prowadzeniu dyskusji, podczas gdy wsp\u00f3\u0142dzielone dokumenty lub platformy takie jak Google Workspace umo\u017cliwiaj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w czasie rzeczywistym. Zadbaj o w\u0142\u0105czone kamery podczas tych sesji: <strong>komunikacja niewerbalna stanowi 80% ca\u0142ego procesu komunikacji, wi\u0119c jej brak mo\u017ce wyrz\u0105dzi\u0107 wi\u0119cej szkody ni\u017c po\u017cytku.<\/strong> A to, co chcemy tutaj osi\u0105gn\u0105\u0107, to jak najlepiej wykorzysta\u0107 czas: dla siebie jako lider\u00f3w, ale tak\u017ce dla cz\u0142onk\u00f3w naszego zespo\u0142u.<\/p>\n<p>B\u0105d\u017a \u015bwiadomy\/a zjawiska \u201eZoom Fatigue\u201d. Utrzymuj skupienie podczas sesji online i dziel je na kr\u00f3tsze fragmenty, je\u015bli to konieczne. U\u017cywaj funkcji takich jak pokoje spotka\u0144 dla mniejszych grup, gdy jest to odpowiednie. Planuj przerwy cz\u0119\u015bciej, \u017ceby m\u00f3zgi ludzi mog\u0142y odpocz\u0105\u0107, troch\u0119 si\u0119 porusza\u0107, wypi\u0107 wod\u0119 lub kaw\u0119 &#8211; \u017ceby pozosta\u0107 wydajnymi tak d\u0142ugo, jak tego potrzebujemy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Finalne przemy\u015blenia<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych rzeczy, kiedy my\u015bl\u0119 o rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, jest upewnienie si\u0119, \u017ce rozwi\u0105zujemy w\u0142a\u015bciwy problem. Kiedy traktujemy pierwszy dost\u0119pny problem jako prawdziwy, mo\u017cemy zmarnowa\u0107 tak du\u017co czasu i energii na szukanie rozwi\u0105za\u0144, \u017ce mo\u017ce to by\u0107 niezwykle frustruj\u0105ce. Dla nas jako lider\u00f3w\/ek i dla naszych zespo\u0142\u00f3w r\u00f3wnie\u017c. <strong>Kluczow\u0105 rzecz\u0105 jest tutaj prawid\u0142owa diagnoza sytuacji, nawet je\u015bli na samym pocz\u0105tku wygl\u0105da to jak \u201estrata czasu\u201d.<\/strong> Racjonalnie wiesz, ile wi\u0119cej to kosztuje p\u00f3\u017aniej, wi\u0119c przesta\u0144 by\u0107 stronniczy i u\u017cyj m\u00f3zgu.<\/p>\n<p>Zapytaj siebie: Jak mog\u0119 dostosowa\u0107 swoje strategie rozwi\u0105zywania problem\u00f3w w tym tygodniu? Jakie kroki mog\u0119 podj\u0105\u0107, aby rozwin\u0105\u0107 sw\u00f3j mi\u0119sie\u0144 CQ i spotka\u0107 si\u0119 ze swoim zespo\u0142em tam, gdzie on aktualnie jest? Odpowiedzi mog\u0105 po prostu zmieni\u0107 nie tylko spos\u00f3b, w jaki zarz\u0105dzasz, ale tak\u017ce to, w jaki tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 si\u0119 rozwija. Problemy si\u0119 nie sko\u0144cz\u0105, wi\u0119c posiadanie strategii, kt\u00f3re mo\u017cesz wyci\u0105gn\u0105\u0107 ze swojej skrzynki narz\u0119dziowej i u\u017cy\u0107, kiedy tylko potrzebujesz, jest prawdziw\u0105 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 lidera\/ki transformacyjnego\/ej. Twoja przysz\u0142o\u015b\u0107, ty i tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, podzi\u0119kujecie ci za to.<\/p>\n<p>PS. Artyku\u0142 ci si\u0119 przyda\u0142? Si\u0119gnij wi\u0119c o wi\u0119cej w cotygodniowym wydaniu <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/pulse\/\">Leman Leadership Pulse<\/a>!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jako liderowi\/ce nie jest ci obce rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w. To chleb powszedni przyw\u00f3dztwa, umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3ra sprawia, \u017ce \u200b\u200btrybiki si\u0119 kr\u0119c\u0105, a zesp\u00f3\u0142 idzie naprz\u00f3d. Ale rzecz w tym, \u017ce nie wszystkie problemy s\u0105 sobie r\u00f3wne, podobnie jak osoby je rozwi\u0105zuj\u0105ce. Rozwi\u0105zania uniwersalne? To mit. \u017beby naprawd\u0119 opanowa\u0107 rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, potrzebujesz zrozumie\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, jego preferencje i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,30],"tags":[],"class_list":["post-4508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-produktywnosc","category-przywodztwo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie - Lemanskills.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wszyscy musimy radzi\u0107 sobie z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, zw\u0142aszcza kiedy jeste\u015bmy liderami. Jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie - Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wszyscy musimy radzi\u0107 sobie z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, zw\u0142aszcza kiedy jeste\u015bmy liderami. Jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-28T11:01:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-01T11:07:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lemanskills\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lemanskills\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"lemanskills\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\"},\"headline\":\"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie\",\"datePublished\":\"2025-02-28T11:01:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-01T11:07:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/\"},\"wordCount\":1644,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png\",\"articleSection\":[\"Produktywno\u015b\u0107\",\"Przyw\u00f3dztwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/\",\"name\":\"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie - Lemanskills.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png\",\"datePublished\":\"2025-02-28T11:01:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-01T11:07:40+00:00\",\"description\":\"Wszyscy musimy radzi\u0107 sobie z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, zw\u0142aszcza kiedy jeste\u015bmy liderami. Jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png\",\"width\":2240,\"height\":1260},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo80.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo80.png\",\"width\":303,\"height\":80,\"caption\":\"Lemanskills.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\",\"name\":\"lemanskills\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/aleksandralemanska\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/author\\\/lemm\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie - Lemanskills.com","description":"Wszyscy musimy radzi\u0107 sobie z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, zw\u0142aszcza kiedy jeste\u015bmy liderami. Jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie - Lemanskills.com","og_description":"Wszyscy musimy radzi\u0107 sobie z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, zw\u0142aszcza kiedy jeste\u015bmy liderami. Jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem?","og_url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/","og_site_name":"Lemanskills.com","article_published_time":"2025-02-28T11:01:59+00:00","article_modified_time":"2025-03-01T11:07:40+00:00","og_image":[{"width":2240,"height":1260,"url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png","type":"image\/png"}],"author":"lemanskills","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"lemanskills","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/"},"author":{"name":"lemanskills","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789"},"headline":"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie","datePublished":"2025-02-28T11:01:59+00:00","dateModified":"2025-03-01T11:07:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/"},"wordCount":1644,"publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png","articleSection":["Produktywno\u015b\u0107","Przyw\u00f3dztwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/","name":"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie - Lemanskills.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png","datePublished":"2025-02-28T11:01:59+00:00","dateModified":"2025-03-01T11:07:40+00:00","description":"Wszyscy musimy radzi\u0107 sobie z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, zw\u0142aszcza kiedy jeste\u015bmy liderami. Jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#primaryimage","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_problem-solving_2025_02_28.png","width":2240,"height":1260},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/mistrzostwo-w-rozwiazywaniu-problemow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mistrzostwo w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w: jak oszcz\u0119dza\u0107 czas i dostosowywa\u0107 podej\u015bcie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","name":"Lemanskills.com","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization","name":"Lemanskills.com","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/logo80.png","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/logo80.png","width":303,"height":80,"caption":"Lemanskills.com"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789","name":"lemanskills","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandralemanska\/"],"url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/author\/lemm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4508"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4509,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4508\/revisions\/4509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}