{"id":4276,"date":"2024-11-23T16:48:05","date_gmt":"2024-11-23T15:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/lemanskills.com\/3-lessons-on-how-ive-wasted-time-as-a-leader\/"},"modified":"2024-11-23T17:16:27","modified_gmt":"2024-11-23T16:16:27","slug":"3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/","title":{"rendered":"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider"},"content":{"rendered":"<p>Jako liderzy\/ki, czas jest jednym z naszych najcenniejszych zasob\u00f3w, ale cz\u0119sto go nadu\u017cywamy, nawet nie zdaj\u0105c sobie z tego sprawy. Zastanawiaj\u0105c si\u0119 nad moj\u0105 w\u0142asn\u0105 podr\u00f3\u017c\u0105 leadershipow\u0105, zidentyfikowa\u0142em trzy znacz\u0105ce lekcje, kt\u00f3re wyci\u0105gn\u0119\u0142am z tego, jak marnowa\u0142am czas. Te lekcje i rzeczy, kt\u00f3re zacz\u0119\u0142am robi\u0107 inaczej jako pozytywne konsekwencje tych lekcji, nie tylko ukszta\u0142towa\u0142y spos\u00f3b, w jaki dzi\u015b zarz\u0105dzam, ale tak\u017ce pomog\u0142y mi sta\u0107 si\u0119 bardziej skuteczn\u0105 i skupion\u0105 osob\u0105. Moim celem, poprzez dzielenie si\u0119 tymi lekcjami, jest pomoc ci w unikni\u0119ciu niekt\u00f3rych z tych samych pu\u0142apek i rozwijaniu si\u0119 jako lider. Niezale\u017cnie od tego, gdzie jeste\u015b na swojej drodze przyw\u00f3dczej.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Lekcja 1: czekanie na perfekcj\u0119<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jednym z pierwszych i najbardziej uporczywych b\u0142\u0119d\u00f3w, jakie pope\u0142ni\u0142em jako lider, by\u0142o czekanie na perfekcj\u0119 przed podj\u0119ciem decyzji lub p\u00f3j\u015bciem naprz\u00f3d. Niezale\u017cnie od tego, czy chodzi\u0142o o wprowadzenie nowego produktu, wdro\u017cenie zmiany procesu, czy nawet wys\u0142anie wiadomo\u015bci e-mail do zespo\u0142u lub organizacji, op\u00f3\u017ania\u0142am dzia\u0142anie, dop\u00f3ki nie stwierdzi\u0142am, \u017ce wszystko jest bezb\u0142\u0119dne. Wierzy\u0142am, \u017ce <a href=\"https:\/\/radio.rzeszow.pl\/154650\/czy-perfekcjonizm-moze-byc-szkodliwy-jak-znalezc-balans\/\">perfekcja r\u00f3wna si\u0119 sukcesowi<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jednak, zw\u0142aszcza w \u015bwiecie technologii, gdzie innowacje rozwijaj\u0105 si\u0119 b\u0142yskawicznie, czekanie na perfekcj\u0119 cz\u0119sto oznacza przegapienie okazji lub zmarnowanie czasu. Pami\u0119tam dok\u0142adnie jedn\u0105 sytuacj\u0119, kiedy m\u00f3j zesp\u00f3\u0142 opracowa\u0142 bardzo obiecuj\u0105cy program rozwoju dla zespo\u0142u manager\u00f3w. Zamiast wypu\u015bci\u0107 <a href=\"https:\/\/udigroup.pl\/blog\/co-to-jest-mvp-minimum-viable-product-i-dlaczego-jest-wazne\/\">MVP<\/a> i iterowa\u0107 program na podstawie <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/5-najwiekszych-bledow-liderskich-w-udzielaniu-feedbacku\/\">feedbacku<\/a> ludzi, nalega\u0142am na dopracowanie ka\u017cdego szczeg\u00f3\u0142u przed wypuszczeniem produktu. Kiedy ostatecznie to zrobili\u015bmy, niekt\u00f3re potrzeby by\u0142y ju\u017c zaspokojone, a cz\u0119\u015b\u0107 programu by\u0142a bez sensu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Rozwi\u0105zanie?<\/strong><\/span> M\u00f3j punkt zwrotny nast\u0105pi\u0142, kiedy przyj\u0119\u0142am koncepcj\u0119 <strong>\u201epost\u0119p ponad perfekcj\u0119\u201d.<\/strong> Zacz\u0119\u0142am stawia\u0107 na pierwszym miejscu sprawno\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 do adaptacji zamiast robienia wszystkiego idealnie za pierwszym razem. Jednym z narz\u0119dzi, kt\u00f3re mi pomog\u0142y, by\u0142o wdra\u017canie zwinnych (agilowych) narz\u0119dzi w moim zespole. Dziel\u0105c projekty na mniejsze, iteracyjne cykle, byli\u015bmy w stanie dostarcza\u0107 warto\u015b\u0107 szybciej i wprowadza\u0107 ulepszenia w oparciu o rzeczywiste opinie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Przyj\u0119\u0142am r\u00f3wnie\u017c zmian\u0119 nastawienia: <strong>przesta\u0142am postrzega\u0107 niedoskona\u0142o\u015b\u0107 jako pora\u017ck\u0119 i zacz\u0119\u0142am postrzega\u0107 j\u0105 jako okazj\u0119 do nauki i rozwoju.<\/strong> Teraz zach\u0119cam osoby, z kt\u00f3rymi pracuj\u0119, do szybkiego i cz\u0119stego dzia\u0142ania, wiedz\u0105c, \u017ce mo\u017cemy korygowa\u0107 kurs po drodze. To podej\u015bcie nie tylko oszcz\u0119dza nam mas\u0119 czasu, ale tak\u017ce kszta\u0142ci kultur\u0119 innowacji i pokazuje ludziom, \u017ce zdolno\u015b\u0107 adaptacji jest najwa\u017cniejsza, kiedy chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107 trwa\u0142y sukces.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: #9 | How to Be an Effective Leader in HR Tech Startup? | Kasia Gryz\u0142o @HearMe\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/034wnGTuNg6ioRiW9QOVLj?si=65d1097d7cb7450f&amp;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Lekcja 2: lider szuka kandydata idealnego<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Innym sposobem, w jaki marnowa\u0142am czas jako lider, by\u0142o obsesyjne szukanie \u201eidealnego\u201d kandydata na wolne stanowiska w moim zespole. Sp\u0119dza\u0142am miesi\u0105ce na szukaniu kogo\u015b, kto spe\u0142nia\u0142by wszystkie wymagania w opisie stanowiska: umiej\u0119tno\u015bci i wiedza specjalistyczna, dopasowanie kulturowe, potencja\u0142 do rozwoju. Dopiero po jakim\u015b czasie zdawa\u0142am sobie spraw\u0119, \u017ce taka osoba rzadko istnieje.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pami\u0119tam sobie jeden proces rekrutacyjny, w kt\u00f3rym szuka\u0142am do\u015bwiadczonego trenera do kierowania krytycznym projektem rozwojowym. Odrzuci\u0142am kilku wykwalifikowanych kandydat\u00f3w, poniewa\u017c nie spe\u0142niali moich niemo\u017cliwie wysokich standard\u00f3w. W mi\u0119dzyczasie projekt si\u0119 rozpocz\u0105\u0142, musia\u0142am dowie\u017a\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 rzeczy samodzielnie. By\u0142am wyczerpana, moje inne zadania zosta\u0142y zawieszone, poniewa\u017c nie by\u0142o opcji, \u017cebym zrobi\u0142a wszystko. W ko\u0144cu kogo\u015b zatrudni\u0142am i sta\u0142o si\u0119 jasne, \u017ce wiele z \u201eniezb\u0119dnych\u201d cech, na kt\u00f3rych si\u0119 skupia\u0142am, nie by\u0142o wcale tak krytycznych.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Rozwi\u0105zanie?<\/strong><\/span> Nauczy\u0142am si\u0119 skupia\u0107 na potencjale, a nie na perfekcji podczas rekrutacji. Zamiast szuka\u0107 kogo\u015b, kto spe\u0142nia wszystkie wymagania, teraz szukam kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy <strong>wykazuj\u0105 nastawienie na rozw\u00f3j, silne umiej\u0119tno\u015bci rozwi\u0105zywania problem\u00f3w i zdolno\u015b\u0107 do dostosowywania si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 potrzeb biznesowych.<\/strong> Oczywi\u015bcie, kompetencje s\u0105 wa\u017cne, ale da si\u0119 ich nauczy\u0107 &#8211; cz\u0119sto bardzo szybko.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aby dokona\u0107 tej zmiany, nieco zmieni\u0142am proces rekrutacji, \u017ceby uwzgl\u0119dni\u0107 <a href=\"https:\/\/erecruiter.pl\/blog\/17-pytan-behawioralnych-ktore-pomoga-ci-wybrac-wlasciwego-kandydata\/\">scenariusze i \u0107wiczenia<\/a> zwi\u0105zane z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, kt\u00f3re odzwierciedlaj\u0105 prawdziwe wyzwania, przed kt\u00f3rymi regularnie stajemy. Daje mi to lepszy wgl\u0105d jako liderce w to, jak kandydaci my\u015bl\u0105 i podchodz\u0105 do problem\u00f3w, a nie tylko patrz\u0119 na ich potencjalne kwalifikacje w CV.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dodatkowo zacz\u0119\u0142am inwestowa\u0107 wi\u0119cej w onboarding i szkolenia. Zapewniaj\u0105c nowym pracownikom narz\u0119dzia i wsparcie, kt\u00f3rych potrzebuj\u0105, \u017ceby odnie\u015b\u0107 sukces, mo\u017cemy rozwija\u0107 talenty wewn\u0119trznie, zamiast czeka\u0107 na \u201eidealnego\u201d zewn\u0119trznego pracownika. To <strong>nie tylko oszcz\u0119dza czas, ale tak\u017ce buduje lojalno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie w zespole<\/strong>. A takie \u015brodowisko to co\u015b, czego potrzebuje ka\u017cdy zesp\u00f3\u0142 i lider.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Lekcja 3: Skupianie si\u0119 na niew\u0142a\u015bciwych rzeczach<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jako lider my\u015bl\u0119, \u017ce \u015bmia\u0142o mo\u017cesz powiedzie\u0107, \u017ce \u0142atwo jest wpa\u015b\u0107 w pu\u0142apk\u0119 zada\u0144, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 pilne, ale tak naprawd\u0119 nie zmieniaj\u0105 sytuacji. Dla mnie cz\u0119sto wygl\u0105da\u0142o to jak mikromanagement lub <strong>po\u015bwi\u0119canie zbyt wiele czasu na szczeg\u00f3\u0142y operacyjne zamiast priorytet\u00f3w strategicznych.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pami\u0119tam okres, kiedy m\u00f3j kalendarz by\u0142 wype\u0142niony spotkaniami dotycz\u0105cymi drobnych spraw: zatwierdzania ma\u0142ych element\u00f3w bud\u017cetowych, rozwi\u0105zywania problem\u00f3w technicznych na platformie e-learningowej lub przegl\u0105dania ka\u017cdego slajdu prezentacji na szkolenie. Chocia\u017c te zadania wydawa\u0142y si\u0119 wa\u017cne w danym momencie, odci\u0105ga\u0142y mnie od obowi\u0105zk\u00f3w strategicznych, kt\u00f3rych nikt poza mn\u0105 nie mo\u017ce wykona\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rezultat? <a href=\"https:\/\/www.pluxee.pl\/blog\/az-75-kierownikow-mniejszych-zespolow-odczuwa-wypalenie-zawodowe\/\">Wypalenie<\/a> dla mnie i frustracja dla mojego zespo\u0142u, kt\u00f3ry czu\u0142, \u017ce nie ma mo\u017cliwo\u015bci rozwoju.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Rozwi\u0105zanie?<\/strong><\/span> Pierwszym krokiem do prze\u0142amania tego cyklu by\u0142o nauczenie si\u0119, jak skutecznie delegowa\u0107. Nawet je\u015bli ucz\u0119 innych, jak delegowa\u0107, czasami mam problem z oddawaniem rzeczy, poniewa\u017c wiem dok\u0142adnie, jak zrobi\u0107 je samodzielnie. Zrozumia\u0142am, \u017ce trzymaj\u0105c si\u0119 zada\u0144, kt\u00f3rymi mogli zaj\u0105\u0107 si\u0119 inni, nie tylko marnuj\u0119 sw\u00f3j czas, ale tak\u017ce pozbawiam sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 mo\u017cliwo\u015bci rozwoju i przej\u0119cia odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zacz\u0119\u0142am od <strong>zidentyfikowania zada\u0144, kt\u00f3re nie wymaga\u0142y mojego bezpo\u015bredniego zaanga\u017cowania i przydzielenia ich cz\u0142onkom zespo\u0142u<\/strong>, kt\u00f3rzy byli zdolni (lub mogliby si\u0119 tego nauczy\u0107 przy moim wsparciu). \u017beby zapewni\u0107 zespo\u0142owi sukces, przedstawi\u0142am jasne oczekiwania i zostawi\u0142am przestrze\u0144 na b\u0142\u0119dy. Prawdziw\u0105 przestrze\u0144, nie tylko pozorn\u0105. Je\u015bli zesp\u00f3\u0142 nie pope\u0142nia b\u0142\u0119d\u00f3w, oznacza to, \u017ce nigdy nie pr\u00f3buje robi\u0107 czego\u015b nowego lub innego. I nie chc\u0119 tego rodzaju stagnacji i strachu w moim zespole.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Przyj\u0119\u0142am r\u00f3wnie\u017c <strong>silny system priorytetyzacji<\/strong>. Zawsze u\u017cywaj\u0105c punktu kontrolnego: w jaki spos\u00f3b to zadanie wp\u0142ywa na nasze cele, wszyscy wiemy, jak wybiera\u0107, kiedy lista zada\u0144 jest niesko\u0144czona. Pomaga mi to pozosta\u0107 w skupieniu na d\u0142ugoterminowych celach, jednocze\u015bnie daj\u0105c mojemu zespo\u0142owi mo\u017cliwo\u015b\u0107 radzenia sobie z codziennymi operacjami.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>W ko\u0144cu gospodaruj\u0119 czas na my\u015blenie strategiczne i refleksj\u0119. <a href=\"https:\/\/www.empik.com\/praca-gleboka-jak-odniesc-sukces-w-swiecie-w-ktorym-ciagle-cos-nas-rozprasza-newport-cal,p1187764017,ksiazka-p\">Blokuj\u0105c czas w kalendarzu<\/a> co tydzie\u0144 na planowanie, mog\u0119 zmienia\u0107 swoje nastawienie z trybu reaktywnego na proaktywne przyw\u00f3dztwo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Najwa\u017cniejsze wnioski, z kt\u00f3rych mo\u017ce skorzysta\u0107 ka\u017cdy lider<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je\u015bli czego\u015b si\u0119 nauczy\u0142am z tych do\u015bwiadcze\u0144, to tego, \u017ce przyw\u00f3dztwo to tyle samo kwestia mindsetu, co umiej\u0119tno\u015bci i strategii. Oto trzy praktyczne wnioski, kt\u00f3re mo\u017cesz zastosowa\u0107 ju\u017c dzi\u015b:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Zaakceptuj niedoskona\u0142o\u015b\u0107:<\/strong> nie pozw\u00f3l, \u017ceby d\u0105\u017cenie do perfekcji powstrzyma\u0142o ci\u0119 przed podj\u0119ciem dzia\u0142ania. Zacznij od ma\u0142ych rzeczy, szybko iteruj i ucz si\u0119 w trakcie.<\/li>\n<li><strong>Zatrudniaj bior\u0105c pod uwag\u0119 potencja\u0142:<\/strong> zamiast bez ko\u0144ca szuka\u0107 \u201eidealnego\u201d kandydata, szukaj os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci i ch\u0119\u0107 rozwoju.<\/li>\n<li><strong>Ustal priorytety, \u017ceby nie marnowa\u0107 czasu:<\/strong> skup swoj\u0105 energi\u0119 na tym, co naprawd\u0119 wa\u017cne \u2014 priorytetach strategicznych, rozwoju zespo\u0142u i d\u0142ugoterminowych celach, a reszt\u0119 deleguj lub wyeliminuj. To w\u0142a\u015bnie robi silny lider.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Przyw\u00f3dztwo to podr\u00f3\u017c ci\u0105g\u0142ej nauki i rozwoju. Rozpoznaj\u0105c, jak marnujemy czas i podejmuj\u0105c kroki, \u017ceby temu zaradzi\u0107, mo\u017cemy uwolni\u0107 si\u0119 i skupi\u0107 si\u0119 na tym, co naprawd\u0119 wa\u017cne: wzmacnianiu naszych zespo\u0142\u00f3w, ale tak\u017ce na nap\u0119dzaniu innowacji i tworzeniu trwa\u0142ego wp\u0142ywu w naszych organizacjach.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A co z tob\u0105? Czego nauczy\u0142e\u015b\/a\u015b si\u0119 ostatnio jako lider? Kontynuujmy rozmow\u0119: poniewa\u017c wszyscy jeste\u015bmy lepsi, kiedy uczymy si\u0119 z do\u015bwiadcze\u0144 innych, a nie kiedy jeste\u015bmy samotni z naszymi zmaganiami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jako liderzy\/ki, czas jest jednym z naszych najcenniejszych zasob\u00f3w, ale cz\u0119sto go nadu\u017cywamy, nawet nie zdaj\u0105c sobie z tego sprawy. Zastanawiaj\u0105c si\u0119 nad moj\u0105 w\u0142asn\u0105 podr\u00f3\u017c\u0105 leadershipow\u0105, zidentyfikowa\u0142em trzy znacz\u0105ce lekcje, kt\u00f3re wyci\u0105gn\u0119\u0142am z tego, jak marnowa\u0142am czas. Te lekcje i rzeczy, kt\u00f3re zacz\u0119\u0142am robi\u0107 inaczej jako pozytywne konsekwencje tych lekcji, nie tylko ukszta\u0142towa\u0142y spos\u00f3b, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4278,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[413,281,418,126,127,419,128,135,359,161,255,420,294,392],"class_list":["post-4276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-przywodztwo","tag-feedback-pl","tag-growth-pl","tag-hiring-pl","tag-leader-pl","tag-leadership-pl","tag-lesson-pl","tag-management-pl","tag-manager-2","tag-manager-pl","tag-mindset-2","tag-mindset-pl","tag-recruitment-pl","tag-team-pl","tag-teaming-pl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider - Lemanskills.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ka\u017cdy lider ma tak wiele rzeczy do zrobienia. M\u00f3wimy, \u017ce ci\u0105gle brakuje nam czasu, ale pytanie brzmi: gdzie marnujemy go najbardziej?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider - Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ka\u017cdy lider ma tak wiele rzeczy do zrobienia. M\u00f3wimy, \u017ce ci\u0105gle brakuje nam czasu, ale pytanie brzmi: gdzie marnujemy go najbardziej?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-23T15:48:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-23T16:16:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_mistakes_2024_11_23-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lemanskills\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lemanskills\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"lemanskills\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\"},\"headline\":\"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider\",\"datePublished\":\"2024-11-23T15:48:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-23T16:16:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/\"},\"wordCount\":1489,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png\",\"keywords\":[\"feedback\",\"growth\",\"hiring\",\"leader\",\"leadership\",\"lesson\",\"management\",\"manager\",\"manager\",\"mindset\",\"mindset\",\"recruitment\",\"team\",\"teaming\"],\"articleSection\":[\"Przyw\u00f3dztwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/\",\"name\":\"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider - Lemanskills.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png\",\"datePublished\":\"2024-11-23T15:48:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-23T16:16:27+00:00\",\"description\":\"Ka\u017cdy lider ma tak wiele rzeczy do zrobienia. M\u00f3wimy, \u017ce ci\u0105gle brakuje nam czasu, ale pytanie brzmi: gdzie marnujemy go najbardziej?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png\",\"width\":2240,\"height\":1260},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/lemanskills-logo-color.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/lemanskills-logo-color.svg\",\"width\":3080,\"height\":812,\"caption\":\"Lemanskills.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\",\"name\":\"lemanskills\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/aleksandralemanska\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/author\\\/lemm\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider - Lemanskills.com","description":"Ka\u017cdy lider ma tak wiele rzeczy do zrobienia. M\u00f3wimy, \u017ce ci\u0105gle brakuje nam czasu, ale pytanie brzmi: gdzie marnujemy go najbardziej?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider - Lemanskills.com","og_description":"Ka\u017cdy lider ma tak wiele rzeczy do zrobienia. M\u00f3wimy, \u017ce ci\u0105gle brakuje nam czasu, ale pytanie brzmi: gdzie marnujemy go najbardziej?","og_url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/","og_site_name":"Lemanskills.com","article_published_time":"2024-11-23T15:48:05+00:00","article_modified_time":"2024-11-23T16:16:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_mistakes_2024_11_23-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"lemanskills","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"lemanskills","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/"},"author":{"name":"lemanskills","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789"},"headline":"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider","datePublished":"2024-11-23T15:48:05+00:00","dateModified":"2024-11-23T16:16:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/"},"wordCount":1489,"publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png","keywords":["feedback","growth","hiring","leader","leadership","lesson","management","manager","manager","mindset","mindset","recruitment","team","teaming"],"articleSection":["Przyw\u00f3dztwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/","name":"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider - Lemanskills.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png","datePublished":"2024-11-23T15:48:05+00:00","dateModified":"2024-11-23T16:16:27+00:00","description":"Ka\u017cdy lider ma tak wiele rzeczy do zrobienia. M\u00f3wimy, \u017ce ci\u0105gle brakuje nam czasu, ale pytanie brzmi: gdzie marnujemy go najbardziej?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#primaryimage","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_blog_mistakes_2024_11_23.png","width":2240,"height":1260},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/3-lekcje-o-tym-jak-marnowalam-czas-jako-lider\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 lekcje o tym, jak marnowa\u0142am czas jako lider"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","name":"Lemanskills.com","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization","name":"Lemanskills.com","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/lemanskills-logo-color.svg","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/lemanskills-logo-color.svg","width":3080,"height":812,"caption":"Lemanskills.com"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789","name":"lemanskills","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandralemanska\/"],"url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/author\/lemm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4276"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4282,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4276\/revisions\/4282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}