{"id":4050,"date":"2024-08-04T09:06:35","date_gmt":"2024-08-04T07:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lemanskills.com\/process-communication-model-pcm-rebel\/"},"modified":"2024-08-04T09:39:20","modified_gmt":"2024-08-04T07:39:20","slug":"process-communication-model-pcm-rebel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/","title":{"rendered":"Process Communication Model (PCM): Rebel"},"content":{"rendered":"<p>\u201cWooooooow, to jest takie ekstra!!\u201d, \u201cTo mi si\u0119 podoba, a ten pomys\u0142 zupe\u0142nie nie\u201d, \u201cTo BOMBASTYCZNE!\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Czy znasz osob\u0119 lub dwie, kt\u00f3re tak m\u00f3wi\u0105? I tak, mam na my\u015bli osob\u0119 doros\u0142\u0105, nie dziecko czy nastolatka.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Osoba, kt\u00f3ra reaguje naprawd\u0119 \u017cywo na to, co si\u0119 dzieje, kt\u00f3ra otwarcie m\u00f3wi, czy lubi, czy nie lubi danych idei, ubra\u0144 albo jedzenia?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>To Rebel.<\/strong><\/p>\n<p>Czwarty z sze\u015bciu typ\u00f3w osobowo\u015bci w Process Communication Model. Rozpocz\u0119li\u015bmy histori\u0119 o PCM <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-wstep\/\">TUTAJ<\/a>, a nast\u0119pnie przeszli\u015bmy przez to, kim jest <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-nieugiety\/\">Nieugi\u0119ty<\/a>, <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-analityk\/\">Analityk<\/a> i <a href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-dzialacz\/\">Dzia\u0142acz<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dzisiaj dodajemy kolejny element do naszej PCMowej uk\u0142adanki po to, \u017ceby\u015bmy mogli zrozumie\u0107 r\u00f3\u017cnych ludzi, kiedy ich spotkamy, mamy ich jako cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u lub interesariuszy w r\u00f3\u017cnych okoliczno\u015bciach (zawodowych i prywatnych). Dla tych z nas, kt\u00f3rzy maj\u0105 ma\u0142o energii Rebela, ten mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 szale\u0144cem. Dlaczego? Rozpakujmy to dzisiaj!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Jak rozpozna\u0107 Rebela?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rebel to osoba, kt\u00f3ra do\u015bwiadcza \u015bwiata przez pryzmat reakcji. W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w reaguje od razu silnym stwierdzeniem \u201elubi\u0119\/nie lubi\u0119\u201d. Albo to robi, albo po prostu odchodzi i mo\u017ce nigdy nie zacz\u0105\u0107, czego\u015b robi\u0107. Ma t\u0119 woln\u0105 energi\u0119 dziecka, kt\u00f3ra pozwala mu odczuwa\u0107 rado\u015b\u0107, ekscytacj\u0119, do\u015bwiadcza\u0107 \u015bwiata z entuzjazmem, kt\u00f3ry jako doro\u015bli ludzie cz\u0119sto tracimy gdzie\u015b po drodze.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jak rozpozna\u0107 Rebela w Bazie osobowo\u015bci? Ponownie &#8211; tak jak z ka\u017cdym poprzednim typem, naj\u0142atwiejszym sposobem na postawienie silnej hipotezy jest poszukiwanie s\u0142\u00f3w kluczowych, kt\u00f3rych dana osoba u\u017cywa najcz\u0119\u015bciej.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>W przypadku Rebela b\u0119d\u0105 to: <strong>\u201eWow!\u201d, \u201eNiesamowite!\u201d, \u201ePodoba mi si\u0119 to \/ nie podoba mi si\u0119 to!\u201d, \u201eSuper!\u201d, \u201e\u015awietne!\u201d, \u201eOch, jakie obrzydliwe!\u201d<\/strong>. Cz\u0119sto b\u0119d\u0105 te\u017c u\u017cywa\u0107 slogan\u00f3w.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00f3wi\u0105 to wszystko, poniewa\u017c chc\u0105 zaprosi\u0107 nas do wyra\u017cania naszych w\u0142asnych reakcji. To dlatego, \u017ce <strong>potrzebuj\u0105 autentycznego kontaktu z innymi, w ten spos\u00f3b czuj\u0105, \u017ce przynale\u017c\u0105 i s\u0105 akceptowani.<\/strong> S\u0105 niezwykle kreatywni, dzi\u0119ki swoim otwartym umys\u0142om. Rebele mog\u0105 by\u0107 \u015bwietnymi cz\u0142onkami zespo\u0142u (lub zespo\u0142u projektowego) na samym pocz\u0105tku inicjatywy, kiedy mamy du\u017co pracy na poziomie tworzenia, burzy m\u00f3zgu. Potrafi\u0105 wymy\u015bli\u0107 wiele pomys\u0142\u00f3w, czasami superdziwnych lub takich, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 niemo\u017cliwe do zrealizowania. Pomys\u0142\u00f3w, na kt\u00f3re np. Analitycy albo Nieugi\u0119ci nigdy by nie wpadli albo stwierdziliby, \u017ce to nierealne albo g\u0142upie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rozpoznanie Rebela jest r\u00f3wnie\u017c \u0142atwiejsze, kiedy przyjrzymy si\u0119 ich komunikacji niewerbalnej: wi\u0119kszo\u015b\u0107 czasu ich twarz jest niezwykle emocjonalna, z wieloma elementami aktywnej mimiki. Ich g\u0142os si\u0119 zmienia, moduluje &#8211; wszystko po to, \u017ceby wyrazi\u0107 w\u0142a\u015bciwe emocje i reakcje, do kt\u00f3rych d\u0105\u017c\u0105. Du\u017co ruszaj\u0105 cia\u0142em, u\u017cywaj\u0105c wielu gest\u00f3w, \u017ceby w aktywny spos\u00f3b podkre\u015bli\u0107 to, co chc\u0105 wyrazi\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je\u015bli to widzisz i s\u0142yszysz, to jest to silny wska\u017anik, \u017ce po drugiej stronie procesu komunikacji w Bazie jest Rebel. Jak to wykorzysta\u0107, \u017ceby dogada\u0107 si\u0119 z takim typem osoby?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Czego Rebel potrzebuje w komunikacji?<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Rebel potrzebuje procesu komunikacji, w kt\u00f3rym ma szans\u0119 <strong>wyrazi\u0107 swoje reakcje.<\/strong> Niezwykle wa\u017cne jest dla nich r\u00f3wnie\u017c posiadanie przestrzeni, w kt\u00f3rej mog\u0105 nawi\u0105za\u0107 kontakt z innymi, wymieniaj\u0105c te reakcje ze \u015bwiatem zewn\u0119trznym.<\/li>\n<li>\u017beby skutecznie komunikowa\u0107 si\u0119 z Rebelem, potrzebujemy u\u017cywa\u0107 <strong>emotywnego kana\u0142u komunikacji<\/strong>. Oznacza to, \u017ce potrzebujemy dotrze\u0107 do wy\u017cszych poziom\u00f3w energii, kt\u00f3re mamy (dla niekt\u00f3rych z nas mo\u017ce to by\u0107 do\u015b\u0107 wymagaj\u0105ce), \u017ceby wej\u015b\u0107 w pozytywn\u0105 wymian\u0119 otwieraj\u0105c\u0105 rozmow\u0119. Oznacza to, \u017ce zadawanie pyta\u0144 lub bezpo\u015brednie m\u00f3wienie, co jest do zrobienia, nie zadzia\u0142a w przypadku Rebela. Wi\u0119c co zrobi\u0107? U\u017cywaj\u0105c tego samego przyk\u0142adu, co poprzednio: gdy chcemy delegowa\u0107 zadanie do wybranego pracownika, \u015bwietnym podej\u015bciem b\u0119dzie najpierw o\u017cywienie rozmowy. \u201eCze\u015b\u0107 Radek, fajnie ci\u0119 widzie\u0107! Widzia\u0142e\u015b ten mecz w sobot\u0119? O m\u00f3j Bo\u017ce, by\u0142o szale\u0144stwo! (i w odpowiedzi na to rozmawiacie przez chwil\u0119, \u017ceby Rebel m\u00f3g\u0142 r\u00f3wnie\u017c wyrazi\u0107 swoje reakcje). A tak przy okazji, mam to zadanie, jest ca\u0142kiem niesamowite, jeste\u015b gotowy na misj\u0119?\u201d Dla nich musi to by\u0107 zabawne, nawet je\u015bli dla nas wydaje si\u0119 to \u015bmieszne i niepowa\u017cne. Kiedy ju\u017c b\u0119d\u0105 na pok\u0142adzie, mo\u017cemy porozmawia\u0107 o szczeg\u00f3\u0142ach (zakres, termin, wsparcie, wymagana nauka itp.).<\/li>\n<li>Ceni\u0105 sobie <a href=\"https:\/\/nais.co\/pl\/liberalny-styl-zarzadzania-podstawy\/\"><strong>liberalny styl interakcji<\/strong><\/a>. Oznacza to, \u017ce potrzebuj\u0105 wolno\u015bci, autonomii i przestrzeni, \u017ceby by\u0107 kreatywnymi i dowozi\u0107 rzeczy, na kt\u00f3re si\u0119 umawiamy. Jedn\u0105 z najgorszych rzeczy, jakie mo\u017cemy zrobi\u0107, komunikuj\u0105c si\u0119 z Rebelem, jest nadmiernie dyrektywy spos\u00f3b m\u00f3wienia lub nadmiarowe zadawanie pyta\u0144. To sprawia, \u017ce czuj\u0105 po drugiej stronie kata, nieumiej\u0105cego si\u0119 bawi\u0107 ani z luzem podchodzi\u0107 do \u017cycia. Tak, potrzebuj\u0105 struktury i jasnego kontraktu dotycz\u0105cego tego, co ma by\u0107 zrobione i kiedy, ale zbyt du\u017ca kontrola lub pytanie ich szczeg\u00f3\u0142owo, co robi\u0105, przyniesie nam odwrotne rezultaty.<\/li>\n<li>Rebel d\u0105\u017cy do odpowiadania na pytanie egzystencjalne: <strong>czy jestem akceptowany?<\/strong> Dobrze jest karmi\u0107 to pytanie, zw\u0142aszcza gdy widzimy, \u017ce Rebel jest pod wp\u0142ywem jakiego\u015b rodzaju stresu lub presji. Dla nich nast\u0119puj\u0105ce r\u00f3wnanie jest jedyn\u0105 prawd\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Jestem akceptowany przez innych = Jestem warto\u015bciowy jako cz\u0142owiek<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Jedyn\u0105 potrzeb\u0105 motywacyjn\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z tym typem PCM jest <strong>kontakt.<\/strong> Wa\u017cne jest, \u017ceby o tym wiedzie\u0107, poniewa\u017c gdy te potrzeby nie s\u0105 zaspokojone, Rebel popada w rozpacz i traci dost\u0119p do swoich umiej\u0119tno\u015bci, zdolno\u015bci do jasnego my\u015blenia. <strong>Kontakt oznacza, \u017ce \u200b\u200baktywnie wchodzimy w pozytywn\u0105 interakcj\u0119 z innymi lud\u017ami.<\/strong> Jeste\u015bmy postrzegani jako wa\u017cna cz\u0119\u015b\u0107 rozmowy, wymiany pomys\u0142\u00f3w, a czasami po prostu osoba, kt\u00f3ra mo\u017ce zmieni\u0107 temperatur\u0119 w pomieszczeniu na lepsze. Mo\u017cemy zaspokoi\u0107 potrzeb\u0119 kontaktu, w\u0142\u0105czaj\u0105c si\u0119 do rozmowy lub pozytywnej wymiany, nawet kiedy w danej chwili nie mamy na to ochoty lub nie wydaje si\u0119 to do ko\u0144ca logiczne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Po czym pozna\u0107, \u017ce Rebel jest w dystresie?<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kr\u00f3tkie przypomnienie: <strong>dystres to negatywny stres, kt\u00f3ry kosztuje co\u015b nas (i nasze \u015brodowisko).<\/strong> Jeste\u015bmy w dystresie, kiedy nasze potrzeby motywacyjne s\u0105 sfrustrowane i \u017ceby je nakarmi\u0107 (w naprawd\u0119 dziwaczny spos\u00f3b), wchodzimy w sekwencj\u0119 dystresu. Jak to wygl\u0105da u Rebela?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Driver: Musz\u0119 si\u0119 dla ciebie stara\u0107 \/ wysila\u0107<\/strong> (co oznacza: jestem OK tylko wtedy, kiedy si\u0119 dla ciebie staram). Na tym poziomie Rebel cz\u0119sto m\u00f3wi, \u017ce czego\u015b nie rozumie, m\u00f3wi\u0105c to wprost, np. &#8222;eee nie rozumiem&#8221; albo &#8222;nie bardzo to chwytam&#8221;. Ten mechanizm zach\u0119ca innych do my\u015blenia i rozwi\u0105zywania problem\u00f3w za nich (poniewa\u017c oni tego tak naprawd\u0119 nie rozumiej\u0105). Kiedy widzimy takie zachowanie, mo\u017cemy zaoferowa\u0107 pozytywny kontakt, m\u00f3wi\u0105c co\u015b w rodzaju: \u201eOch, cz\u0142owieku, nienawidz\u0119, kiedy to przytrafia si\u0119 mnie! No dalej, rozwi\u0105\u017cmy to razem!\u201d. Tego rodzaju reakcja wyci\u0105gnie Rebela z kr\u00f3liczej nory i sprowadzi go z powrotem do przestrzeni OK-OK.<\/li>\n<li><strong>Maska Obwiniaj\u0105cego<\/strong>. Podobnie jak Dzia\u0142acz, Rebel r\u00f3wnie\u017c nosi mask\u0119 obwiniaj\u0105cego na drugim poziomie dystresu. R\u00f3\u017cnica polega na tym, \u017ce Dzia\u0142acz obwinia innych, \u017ce nie s\u0105 wystarczaj\u0105co silni lub odporni, \u017ceby podbi\u0107 \u015bwiat. Dla Rebela jest to bardziej m\u015bciwe, obwiniaj\u0105 innych za rzeczy, kt\u00f3rych np. sami nie dostarczyli. Zawsze <strong>znajduj\u0105 zewn\u0119trzne okoliczno\u015bci (czyli inne osoby), kt\u00f3re s\u0105 odpowiedzialne za brak efektu lub wykonania pracy<\/strong>. I znowu: robi\u0105 to, poniewa\u017c brakuje im pozytywnego kontaktu i jest to podej\u015bcie, kt\u00f3re wybieraj\u0105, \u017ceby ten kontakt dosta\u0107, nawet je\u015bli jest on negatywny. To tak\u017ce ich spos\u00f3b na niebranie odpowiedzialno\u015bci, co jest ich og\u00f3lnym problemem.<\/li>\n<li><strong>Piwnica:<\/strong> Na ko\u0144cu Rebel przechodzi w tryb: \u201ePatrz! Jeszcze ci poka\u017c\u0119 i wtedy popami\u0119tasz!\u201d<\/li>\n<\/ol>\n<p>Jak wida\u0107, bycie w dystresie jest<strong> algorytmiczn\u0105 reakcj\u0105 cia\u0142a i m\u00f3zgu na niezaspokojenie potrzeb motywacyjnych.<\/strong> Ta sekwencja jest powtarzalna, zdarza si\u0119 za ka\u017cdym razem, kiedy dana osoba jest w jaki\u015b spos\u00f3b striggerowana. Ca\u0142a sekwencja mo\u017ce trwa\u0107 30 sekund (dos\u0142ownie) lub mo\u017ce by\u0107 d\u0142u\u017csza. Im cz\u0119\u015bciej przechodzimy przez ca\u0142\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 (3 kroki), tym wi\u0119cej \u201ekupon\u00f3w\u201d zbieramy, \u017ceby je w ko\u0144cu wyp\u0142aci\u0107.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dlatego tak wa\u017cne jest, \u017ceby zatrzyma\u0107 b\u0142\u0119dne ko\u0142o tak sprawnie, jak tylko zdamy sobie spraw\u0119, \u017ce si\u0119 zaczyna: im szybciej, tym \u0142atwiej b\u0119dzie. I pami\u0119tajmy, \u017ce mo\u017cemy sami zaspokoi\u0107 potrzeby, ale mo\u017cemy te\u017c poprosi\u0107 o wsparcie osoby wok\u00f3\u0142 nas. Mo\u017cemy zawrze\u0107 ma\u0142y kontrakt z osobami z naszego otoczenia (prywatnego i zawodowego), kt\u00f3ry brzmi: \u201eje\u015bli widzisz, \u017ce we mnie zaczyna si\u0119 zachowanie X i Y, zareaguj, zapewniaj\u0105c w\u0142a\u015bciwe pokrycie potrzeb. W ten spos\u00f3b szybciej wr\u00f3c\u0119 do siebie i nikt nie ucierpi\u201d. Jest to szczeg\u00f3lnie wa\u017cne na poziomie Maski, poniewa\u017c kiedy tam jeste\u015bmy, cz\u0119sto nie my\u015blimy jasno, wi\u0119c jest nam bardzo trudno w\u0142a\u015bciwie zaspokoi\u0107 w\u0142asne potrzeby.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Najwa\u017cniejsza rzecz z tego artyku\u0142u<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rebel to kolejny \u015bwietny gracz w zespole. Zw\u0142aszcza, kiedy potrzebujesz kreatywno\u015bci, generowania pomys\u0142\u00f3w, rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, kiedy inni utkn\u0119li. Ich fantastyczne m\u00f3zgi potrafi\u0105 wymy\u015bli\u0107 tak wiele sposob\u00f3w, \u017ceby to zrobi\u0107, \u017ce dla innych mo\u017ce to wydawa\u0107 si\u0119 nieco oburzaj\u0105ce lub szalone (szczeg\u00f3lnie dla Analityk\u00f3w i Nieugi\u0119tych, jak wspomnia\u0142am powy\u017cej). Poniewa\u017c maj\u0105 wysoki poziom energii, Rebeli mo\u017cna postrzega\u0107 jako osoby z ADHD (nieklinicznym), z niesko\u0144czonym \u017ar\u00f3d\u0142em optymizmu, rado\u015bci lub entuzjazmu dla innych.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>W mrocznym \u015bwiecie, kt\u00f3rego cz\u0119sto do\u015bwiadczamy, posiadanie takich os\u00f3b jest szczeg\u00f3lnie cenne. Sprawiaj\u0105, \u017ce si\u0119 \u015bmiejemy, czasami widz\u0105 inn\u0105 perspektyw\u0119 lub daj\u0105 nam iskr\u0119, kt\u00f3ra przeniesie nasze my\u015blenie i dzia\u0142anie w kierunku, kt\u00f3rego nigdy wcze\u015bniej nie widzieli\u015bmy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oczywi\u015bcie, pod wp\u0142ywem stresu jest trudniej, poniewa\u017c Rebel nie dotrzyma termin\u00f3w, obwinia innych, \u017ce nie wykonali pracy i znajdzie wszystkie mo\u017cliwe wym\u00f3wki, \u017ceby tylko nie wzi\u0105\u0107 odpowiedzialno\u015bci. Ale po przezwyci\u0119\u017ceniu takiego zachowania i powrotu do strefy OK-OK, mo\u017cemy stworzy\u0107 razem niezwyk\u0142\u0105 warto\u015b\u0107 &#8211; niezale\u017cnie od okoliczno\u015bci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Po to w\u0142a\u015bnie jest z nami na pok\u0142adzie Rebel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cWooooooow, to jest takie ekstra!!\u201d, \u201cTo mi si\u0119 podoba, a ten pomys\u0142 zupe\u0142nie nie\u201d, \u201cTo BOMBASTYCZNE!\u201d &nbsp; Czy znasz osob\u0119 lub dwie, kt\u00f3re tak m\u00f3wi\u0105? I tak, mam na my\u015bli osob\u0119 doros\u0142\u0105, nie dziecko czy nastolatka. &nbsp; Osoba, kt\u00f3ra reaguje naprawd\u0119 \u017cywo na to, co si\u0119 dzieje, kt\u00f3ra otwarcie m\u00f3wi, czy lubi, czy nie lubi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[94,286,346,347,348,349,95,113,93,350,97,116,351,352,353,294],"class_list":["post-4050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analiza-transakcyjna","tag-communication","tag-communication-2-pl","tag-contact-pl","tag-creativity-pl","tag-energy-pl","tag-fun-pl","tag-model","tag-model-2-pl","tag-pcm","tag-positive-pl","tag-process","tag-process-2-pl","tag-reactions-pl","tag-rebel-pl","tag-relations-pl","tag-team-pl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Process Communication Model (PCM): Rebel - Lemanskills.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"WOHOOOOO, kocham to! Eee, nienawidz\u0119 tego, co to jest?! Znasz takie reakcje? To jest Rebel: kr\u00f3l albo kr\u00f3lowa wysokiej i pozytywnej energii.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Process Communication Model (PCM): Rebel - Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"WOHOOOOO, kocham to! Eee, nienawidz\u0119 tego, co to jest?! Znasz takie reakcje? To jest Rebel: kr\u00f3l albo kr\u00f3lowa wysokiej i pozytywnej energii.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-04T07:06:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-04T07:39:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lemanskills\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lemanskills\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"lemanskills\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\"},\"headline\":\"Process Communication Model (PCM): Rebel\",\"datePublished\":\"2024-08-04T07:06:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-04T07:39:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/\"},\"wordCount\":1762,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png\",\"keywords\":[\"communication\",\"communication\",\"contact\",\"creativity\",\"energy\",\"fun\",\"model\",\"model\",\"PCM\",\"positive\",\"process\",\"process\",\"reactions\",\"rebel\",\"relations\",\"team\"],\"articleSection\":[\"Analiza transakcyjna\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/\",\"name\":\"Process Communication Model (PCM): Rebel - Lemanskills.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png\",\"datePublished\":\"2024-08-04T07:06:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-04T07:39:20+00:00\",\"description\":\"WOHOOOOO, kocham to! Eee, nienawidz\u0119 tego, co to jest?! Znasz takie reakcje? To jest Rebel: kr\u00f3l albo kr\u00f3lowa wysokiej i pozytywnej energii.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png\",\"width\":2240,\"height\":1260},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/process-communication-model-pcm-rebel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Process Communication Model (PCM): Rebel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/lemanskills-logo-color.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/lemanskills-logo-color.svg\",\"width\":3080,\"height\":812,\"caption\":\"Lemanskills.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\",\"name\":\"lemanskills\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/aleksandralemanska\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/author\\\/lemm\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Process Communication Model (PCM): Rebel - Lemanskills.com","description":"WOHOOOOO, kocham to! Eee, nienawidz\u0119 tego, co to jest?! Znasz takie reakcje? To jest Rebel: kr\u00f3l albo kr\u00f3lowa wysokiej i pozytywnej energii.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Process Communication Model (PCM): Rebel - Lemanskills.com","og_description":"WOHOOOOO, kocham to! Eee, nienawidz\u0119 tego, co to jest?! Znasz takie reakcje? To jest Rebel: kr\u00f3l albo kr\u00f3lowa wysokiej i pozytywnej energii.","og_url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/","og_site_name":"Lemanskills.com","article_published_time":"2024-08-04T07:06:35+00:00","article_modified_time":"2024-08-04T07:39:20+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"lemanskills","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"lemanskills","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/"},"author":{"name":"lemanskills","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789"},"headline":"Process Communication Model (PCM): Rebel","datePublished":"2024-08-04T07:06:35+00:00","dateModified":"2024-08-04T07:39:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/"},"wordCount":1762,"publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png","keywords":["communication","communication","contact","creativity","energy","fun","model","model","PCM","positive","process","process","reactions","rebel","relations","team"],"articleSection":["Analiza transakcyjna"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/","name":"Process Communication Model (PCM): Rebel - Lemanskills.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png","datePublished":"2024-08-04T07:06:35+00:00","dateModified":"2024-08-04T07:39:20+00:00","description":"WOHOOOOO, kocham to! Eee, nienawidz\u0119 tego, co to jest?! Znasz takie reakcje? To jest Rebel: kr\u00f3l albo kr\u00f3lowa wysokiej i pozytywnej energii.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#primaryimage","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/PL_PCM-Rebel_2024_08_04.png","width":2240,"height":1260},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/process-communication-model-pcm-rebel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Process Communication Model (PCM): Rebel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","name":"Lemanskills.com","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization","name":"Lemanskills.com","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/lemanskills-logo-color.svg","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/lemanskills-logo-color.svg","width":3080,"height":812,"caption":"Lemanskills.com"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789","name":"lemanskills","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandralemanska\/"],"url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/author\/lemm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4050"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4055,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4050\/revisions\/4055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}