{"id":1715,"date":"2023-01-02T15:32:09","date_gmt":"2023-01-02T14:32:09","guid":{"rendered":"https:\/\/lemanskills.com\/how-great-of-a-trainer-you-want-to-be\/"},"modified":"2023-07-22T13:16:38","modified_gmt":"2023-07-22T11:16:38","slug":"jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/","title":{"rendered":"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

Bycie trenerem to jedna z moich ulubionych rzeczy na ca\u0142ym \u015bwiecie. Uwielbiam patrze\u0107, jak ludzie s\u0142uchaj\u0105, zastanawiaj\u0105 si\u0119, pr\u00f3buj\u0105 robi\u0107 rzeczy inaczej, wyci\u0105gaj\u0105 wnioski i rozwijaj\u0105 si\u0119. Jednym z najlepszych moment\u00f3w w procesie uczenia innych jest ten czas pod koniec sesji lub po niej, kiedy dostaj\u0119 informacj\u0119 zwrotn\u0105 i widz\u0119, \u017ce by\u0142o to do\u015bwiadczenie to by\u0142o co\u015b warto\u015bciowego dla innych. \u017be ka\u017cda osoba znalaz\u0142a przynajmniej jedn\u0105 rzecz, kt\u00f3r\u0105 zabiera ze sob\u0105<\/strong> do wykorzystania w prawdziwym \u017cyciu. To najlepsze uczucie, jakie mog\u0119 sobie wyobrazi\u0107 jako trener.<\/p>\n\n\n\n

Ale jak to zrobi\u0107? Jak stworzy\u0107 dobre \u015brodowisko do uczenia si\u0119? Do\u015bwiadczenie, kt\u00f3re pozwoli osobom, kt\u00f3re chcemy uczy\u0107 prze\u017cy\u0107 jedno AHA po drugim – da\u0107 im co\u015b, co zostanie z nimi po kursie\/szkoleniu\/e-learningu\/webinarze\/wyk\u0142adzie?<\/p>\n\n\n\n

Jak by\u0107 trenerem lub nauczycielem, kt\u00f3rego ludzie zapami\u0119taj\u0105 i wykorzystaj\u0105 to, czego si\u0119 nauczyli podczas nauki, kt\u00f3r\u0105 im dostarczy? <\/strong>Przekonajmy si\u0119 razem, korzystaj\u0105c z 5 element\u00f3w, kt\u00f3re mocno pomog\u0142y mi w mojej podr\u00f3\u017cy trenerskiej i ci\u0105gle si\u0119 przydaj\u0105 na co dzie\u0144.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Trener nie jest najm\u0105drzejsz\u0105 osob\u0105 na \u015bwiecie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Trener, nauczyciel, coach, mentor \u2013 dos\u0142ownie ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra w jakikolwiek spos\u00f3b uczy lub wspiera innych, jest kim\u015b, kto mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na \u017cycie ludzi, inspirowa\u0107, sk\u0142oni\u0107 do zmiany sposobu my\u015blenia lub zachowania. A wszystkie te postaci musz\u0105 mie\u0107 pewien zas\u00f3b wiedzy i do\u015bwiadczenia, aby by\u0107 partnerem dla innych ludzi, pracowa\u0107 nad ich rozwojem i wspiera\u0107 ich w tej podr\u00f3\u017cy. Ale to nie znaczy, \u017ce musimy zachowywa\u0107 si\u0119 jak najm\u0105drzejsi ludzie na ca\u0142ej planecie.<\/p>\n\n\n\n

Rol\u0105 trenera jest stworzenie \u015brodowiska, w kt\u00f3rym ludzie mog\u0105 porzuci\u0107 stare, ju\u017c nies\u0142u\u017c\u0105ce im przekonania, <\/strong>nauczy\u0107 si\u0119 nowych rzeczy, przebudowa\u0107 lub zbudowa\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci, odpowiedzie\u0107 na pytania, kt\u00f3re doprowadz\u0105 do lepszych wniosk\u00f3w. \u017beby tak si\u0119 sta\u0142o potrzeba zaufania i bezpiecze\u0144stwa, poniewa\u017c tylko w ten spos\u00f3b mo\u017cemy podj\u0105\u0107 ryzyko bycia niedoskona\u0142ym, czasem bezbronnym. Je\u015bli trener nie stworzy tej przestrzeni, proces uczenia si\u0119 nie b\u0119dzie efektywny. <\/strong>Je\u015bli prowadzimy szkolenie, warsztat czy spotkanie mentoringowe 1:1, kt\u00f3re jest histori\u0105 o nas, a nie o drugim cz\u0142owieku, powinni\u015bmy sprawdzi\u0107 poziom zabezpieczenia naszych potrzeb<\/a>. Mo\u017ce jeden lub wi\u0119cej g\u0142od\u00f3w jest sfrustrowanych i w ten spos\u00f3b sobie to rekompensujemy? <\/p>\n\n\n\n

Proces uczenia si\u0119 jest w pierwszej kolejno\u015bci dla innych, potem dla nas jako trener\u00f3w. <\/strong>Jeste\u015bmy dla innych przewodnikami, towarzyszami w podr\u00f3\u017cy edukacyjnej. I tak, dzielimy si\u0119 naszymi do\u015bwiadczeniami, b\u0142\u0119dami, wnioskami, rzeczami, kt\u00f3re zrobili\u015bmy inaczej po tym, jak si\u0119 nauczyli\u015bmy. Ale to s\u0105 przyk\u0142ady, kt\u00f3rych u\u017cywamy do wspierania przebiegu procesu, a nie istoty ca\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

2. Nie zak\u0142adaj, sprawdzaj<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119sto wydaje nam si\u0119, \u017ce wiemy na pewno, czego potrzebuj\u0105 inni ludzie, czego chc\u0105 si\u0119 nauczy\u0107 lub jak chc\u0105 zmieni\u0107 swoje \u017cycie.<\/p>\n\n\n\n

To za\u0142o\u017cenia, przypuszczenia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Zak\u0142adamy rzeczy na podstawie w\u0142asnych potrzeb, do\u015bwiadcze\u0144, frustracji, zmaga\u0144. A intencja jest w wi\u0119kszo\u015bci dobra<\/strong> \u2013 chcemy, aby innym \u017cy\u0142o si\u0119 lepiej, \u0142atwiej. Wierzymy, \u017ce na podstawie tego, czego do\u015bwiadczyli\u015bmy, mo\u017cemy podzieli\u0107 si\u0119 tym z innymi, z\u0142agodzi\u0107 ich b\u00f3l lub pom\u00f3c im unikn\u0105\u0107 okre\u015blonego scenariusza. Wielu trener\u00f3w czy coach\u00f3w zacz\u0119\u0142o wspiera\u0107 innych w danej dziedzinie, bo w przesz\u0142o\u015bci do\u015bwiadczyli czego\u015b i chc\u0105 ochroni\u0107 innych przed tymi do\u015bwiadczeniami<\/strong>. I to jest \u015bwietna baza do dzielenia si\u0119 tym, co wiemy, bo to zawsze b\u0119dzie autentyczne.<\/p>\n\n\n\n

Ale \u017ceby by\u0107 \u015bwietnymi trenerami, pytajmy ludzi, czego potrzebuj\u0105. Zak\u0142adanie jest jedn\u0105 z najgorszych rzeczy, jakie mo\u017cemy zrobi\u0107. Dlaczego? Bo sp\u0119dzimy ogrom czasu na stworzeniu warsztatu, webinaru czy kursu e-learningowego w oparciu o to, co za\u0142o\u017cymy, \u017ce ludzie mog\u0105 potrzebowa\u0107, a po ca\u0142ym tym wysi\u0142ku (czas, pieni\u0105dze, nauka tworzenia kursu itp.) mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce nikt nie przyjdzie, nie zapisze si\u0119, albo po sesji uczestnicy nie b\u0119d\u0105 mieli<\/strong> nic, z czym wyjd\u0105.<\/strong> Poniewa\u017c nie nakarmi\u0142o to ich g\u0142od\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Zadawaj pytania. <\/strong>Nawet je\u015bli to jedno lub dwa kr\u00f3tkie kawa\u0142ki. Mo\u017cesz to zrobi\u0107 wcze\u015bniej, albo na samym pocz\u0105tku sesji. Sprawdzaj rzeczywisto\u015b\u0107 ze swoimi odbiorcami, niezale\u017cnie od ich liczby \u2013 mo\u017ce to by\u0107 jedna osoba, mo\u017ce to by\u0107 tysi\u0105c. Zachowaj ciekawo\u015b\u0107, nie daj si\u0119 zwie\u015b\u0107 my\u015blom, kt\u00f3re czasem mog\u0105 by\u0107 tylko w twojej g\u0142owie.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=saNkD7A-gVA\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

3. Trener jest dla ludzi, a nie ludzie dla trenera<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ten element \u015bci\u015ble powi\u0105zany z punktem pierwszym. Je\u015bli do\u015bwiadczenie uczenia si\u0119, kt\u00f3re tworzysz, dotyczy tylko ciebie, nie s\u0142u\u017cysz ludziom – to oni s\u0142u\u017c\u0105 twojemu ego<\/strong>. Kiedy ludzie decyduj\u0105 si\u0119 przyj\u015b\u0107 na twoje szkolenie lub webinar, inwestuj\u0105 czas \u2013 najcenniejsz\u0105 walut\u0119 na ca\u0142ym \u015bwiecie. S\u0105 tam, poniewa\u017c chc\u0105 si\u0119 uczy\u0107, chc\u0105 dokona\u0107 zmiany lub zdoby\u0107 odwag\u0119, kt\u00f3rej wcze\u015bniej nie mieli.<\/p>\n\n\n\n

Trener powinien by\u0107 osob\u0105, kt\u00f3rej zale\u017cy na do\u015bwiadczeniu uczenia si\u0119<\/strong>, na korzy\u015bciach dla uczestnik\u00f3w i pozytywnym nak\u0142onieniu ich do osi\u0105gni\u0119cia zamierzonych cel\u00f3w. Widzia\u0142am tak wielu trener\u00f3w, kt\u00f3rzy prowadzili ca\u0142odniowe albo d\u0142u\u017csze warsztaty o sobie, swoich celach, swojej karierze, swoich do\u015bwiadczeniach. I jak wspomnia\u0142am wcze\u015bniej \u2013 dobrze jest si\u0119 dzieli\u0107, to przecie\u017c dlatego jeste\u015bmy w tej roli. Ale b\u0105d\u017amy m\u0105drzy, u\u017cywajmy Pareto \u2013 niech 20% to b\u0119d\u0105 historie i do\u015bwiadczenie z twojego \u017cycia, 80% niech dotyczy uczestnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

4. U\u017cywaj wiedzy o osobowo\u015bciach i preferencjach <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119sto, kiedy prowadzimy webinar lub otwarty warsztat nie wiemy przed sesj\u0105, kto b\u0119dzie w niej uczestniczy\u0142. Mo\u017cemy mie\u0107 pewne informacje na temat grupy docelowej, ale je\u015bli nie znamy tych os\u00f3b naprawd\u0119 dobrze, nie jest mo\u017cliwe skrojenia na miar\u0119 i stworzenia dla uczestnik\u00f3w dok\u0142adnie tak samo karmi\u0105cego ich do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n

Ale posiadanie podstawowej wiedzy na temat typ\u00f3w osobowo\u015bci i preferencji my\u015blenia pozwala nam wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 wszystkie zainteresowania i mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnych potrzeb, jakie mog\u0105 mie\u0107 ludzie. I w 90% przypadk\u00f3w tak b\u0119dzie, poniewa\u017c wszyscy jako ludzie wpadamy do r\u00f3\u017cnych kategorii, kt\u00f3re opisuj\u0105 r\u00f3\u017cne narz\u0119dzia. <\/p>\n\n\n\n

Wykorzystujmy wiedz\u0119 o typach osobowo\u015bci (np. Insight Discovery<\/a> lub DiSC<\/a>). Model jest drugorz\u0119dny, chodzi o to, \u017ce po kr\u00f3tkiej obserwacji mo\u017cesz stwierdzi\u0107, kto jest na sali szkoleniowej (wirtualnej lub na \u017cywo). Je\u015bli pracujesz online z wi\u0119ksz\u0105 grup\u0105, mo\u017cesz za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce b\u0119d\u0105 tam przedstawiciele wszystkich typ\u00f3w<\/strong>, potrzebujesz wi\u0119c popracowa\u0107 nad procesem komunikacji, \u017ceby zaspokoi\u0107 wszystkie podstawowe potrzeby odbiorc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Preferencje my\u015blenia<\/strong> to druga rzecz, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 podczas pracy z grup\u0105 ludzi. Zastosowa\u0142bym to samo podej\u015bcie, co przy typach osobowo\u015bci \u2013 wszystko jest ze sob\u0105 powi\u0105zane, ale to narz\u0119dzie po\u0142o\u017cy\u0142o nacisk na inny element opisuj\u0105cy nas, jako ludzi. Narz\u0119dzie HBDI (Hermann Brain Dominance Instrument<\/a>) wykorzystuje bardziej perspektyw\u0119 neurologiczn\u0105 – informacje o tym, jak dzia\u0142a nasz m\u00f3zg i jaki jest zwi\u0105zek tego wszystkiego z okre\u015blonym zachowaniem<\/strong>, komunikacj\u0105, rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w i procesami podejmowania decyzji.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n
\"\"
<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u00f3\u017c, \u017ce wszystkie \u0107wiartki s\u0105 obecne, gdy tworzysz \u015brodowisko do uczenia si\u0119 dla innych. \u0141atwo jest by\u0107 stronniczym i i\u015b\u0107 za tym, co nam bliskie, traci\u0107 obiektywno\u015b\u0107 \u2013 za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce to, co dzia\u0142a dla nas, b\u0119dzie dzia\u0142a\u0107 dla wszystkich innych.<\/p>\n\n\n\n

B\u0105d\u017amy sprytni, wykorzystujmy wiedz\u0119 i w\u0142\u0105czajmy wszystkich, \u017ceby po sesji rozwojowej ka\u017cdy mia\u0142 co\u015b dla siebie.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

5. B\u0105d\u017a uwa\u017cny, ca\u0142y czas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

W dzisiejszych czasach bardzo \u0142atwo jest si\u0119 rozproszy\u0107 w sekund\u0119. A rozprasza nas prawie wszystko: powiadomienia z telefonu lub komputera, rozmowy telefoniczne, wyskakuj\u0105ce okienka, reklamy, muzyka, odg\u0142osy z ulicy, inni ludzie, nasze w\u0142asne my\u015bli. Chcemy zrobi\u0107 wszystko i wiecie co? Pod koniec dnia nic nie robimy dobrze.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kiedy jeste\u015bmy trenerami, skupiajmy si\u0119 przede wszystkim na innych ludziach \u2013 ich zachowaniu, reakcjach (werbalnych i niewerbalnych), pytaniach, chwilach ciszy. Potrzebujemy mie\u0107 na uwadze czas, obecno\u015b\u0107 innych os\u00f3b w przestrzeni rozwojowej i aktywno\u015b\u0107 ich udzia\u0142u w dyskusji, \u0107wiczeniach czy cz\u0119\u015bciach dzielenia si\u0119 wiedz\u0105. Ka\u017cdy potrzebuje czego\u015b innego, inaczej reaguje na to, co dzieje si\u0119 na warsztacie. <\/strong>Bycie tego \u015bwiadomym pozwoli im poczu\u0107, \u017ce przynale\u017c\u0105 i maj\u0105 fantastyczn\u0105 przestrze\u0144 do rozwoju.<\/p>\n\n\n\n

Niezale\u017cnie od rodzaju wydarzenia edukacyjnego, kt\u00f3re prowadzimy, zawsze pami\u0119tajmy o innych ludziach.<\/strong> Jeste\u015bmy tam dla nich, \u017ceby wspiera\u0107 ich w robieniu czego\u015b wi\u0119cej ze swoim \u017cyciem, prac\u0105, karier\u0105, rozwojem, zdrowiem, relacjami czy nawykami. Pomy\u015bl o tym, a b\u0119dziesz trenerem, kt\u00f3rego ludzie zawsze b\u0119d\u0105 pami\u0119ta\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bycie trenerem to jedna z moich ulubionych rzeczy na ca\u0142ym \u015bwiecie. Uwielbiam patrze\u0107, jak ludzie s\u0142uchaj\u0105, zastanawiaj\u0105 si\u0119, pr\u00f3buj\u0105 robi\u0107 rzeczy inaczej, wyci\u0105gaj\u0105 wnioski i rozwijaj\u0105 si\u0119. Jednym z najlepszych moment\u00f3w w procesie uczenia innych jest ten czas pod koniec sesji lub po niej, kiedy dostaj\u0119 informacj\u0119 zwrotn\u0105 i widz\u0119, \u017ce by\u0142o to do\u015bwiadczenie to […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":776,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[207,208,206,215,205,184,210,143,212,213,67],"class_list":["post-1715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rozwoj-osobisty","tag-disc","tag-hbdi","tag-insight-discovery","tag-kurs","tag-osobowosc","tag-psychologia","tag-trener","tag-uczenie-sie","tag-warsztat","tag-webinar","tag-zmiana"],"yoast_head":"\nJak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107? - Lemanskills.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trener to osoba tworz\u0105ca \u015brodowisko, gdzie porzucamy stare, nies\u0142u\u017c\u0105ce nam przekonania i budujemy nowe, po\u0142\u0105czone z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107? - Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trener to osoba tworz\u0105ca \u015brodowisko, gdzie porzucamy stare, nies\u0142u\u017c\u0105ce nam przekonania i budujemy nowe, po\u0142\u0105czone z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-02T14:32:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-22T11:16:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"403\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lemanskills\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lemanskills\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"lemanskills\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\"},\"headline\":\"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107?\",\"datePublished\":\"2023-01-02T14:32:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-22T11:16:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/\"},\"wordCount\":1485,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg\",\"keywords\":[\"DiSC\",\"HBDI\",\"insight discovery\",\"kurs\",\"osobowo\u015b\u0107\",\"psychologia\",\"trener\",\"uczenie si\u0119\",\"warsztat\",\"webinar\",\"zmiana\"],\"articleSection\":[\"Rozw\u00f3j osobisty\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/\",\"name\":\"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107? - Lemanskills.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-02T14:32:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-22T11:16:38+00:00\",\"description\":\"Trener to osoba tworz\u0105ca \u015brodowisko, gdzie porzucamy stare, nies\u0142u\u017c\u0105ce nam przekonania i budujemy nowe, po\u0142\u0105czone z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg\",\"width\":800,\"height\":403},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/LemanSkills-Logo-Black.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/LemanSkills-Logo-Black.svg\",\"width\":3080,\"height\":812,\"caption\":\"Lemanskills.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d936307006ae622c50ab629307161789\",\"name\":\"lemanskills\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/aleksandralemanska\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/author\\\/lemm\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107? - Lemanskills.com","description":"Trener to osoba tworz\u0105ca \u015brodowisko, gdzie porzucamy stare, nies\u0142u\u017c\u0105ce nam przekonania i budujemy nowe, po\u0142\u0105czone z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107? - Lemanskills.com","og_description":"Trener to osoba tworz\u0105ca \u015brodowisko, gdzie porzucamy stare, nies\u0142u\u017c\u0105ce nam przekonania i budujemy nowe, po\u0142\u0105czone z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami.","og_url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/","og_site_name":"Lemanskills.com","article_published_time":"2023-01-02T14:32:09+00:00","article_modified_time":"2023-07-22T11:16:38+00:00","og_image":[{"width":800,"height":403,"url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"lemanskills","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"lemanskills","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/"},"author":{"name":"lemanskills","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789"},"headline":"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107?","datePublished":"2023-01-02T14:32:09+00:00","dateModified":"2023-07-22T11:16:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/"},"wordCount":1485,"publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg","keywords":["DiSC","HBDI","insight discovery","kurs","osobowo\u015b\u0107","psychologia","trener","uczenie si\u0119","warsztat","webinar","zmiana"],"articleSection":["Rozw\u00f3j osobisty"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/","name":"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107? - Lemanskills.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg","datePublished":"2023-01-02T14:32:09+00:00","dateModified":"2023-07-22T11:16:38+00:00","description":"Trener to osoba tworz\u0105ca \u015brodowisko, gdzie porzucamy stare, nies\u0142u\u017c\u0105ce nam przekonania i budujemy nowe, po\u0142\u0105czone z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#primaryimage","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/3790260952_180ffeeb6a_c.jpg","width":800,"height":403},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/jak-niesamowitym-trenerem-chcesz-byc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak niesamowitym trenerem chcesz by\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","name":"Lemanskills.com","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization","name":"Lemanskills.com","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/LemanSkills-Logo-Black.svg","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/LemanSkills-Logo-Black.svg","width":3080,"height":812,"caption":"Lemanskills.com"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/d936307006ae622c50ab629307161789","name":"lemanskills","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksandralemanska\/"],"url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/author\/lemm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1715"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1722,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1715\/revisions\/1722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}