{"id":1168,"date":"2022-11-01T20:32:39","date_gmt":"2022-11-01T19:32:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lemanskills.com\/transactional-analysts-story-drivers\/"},"modified":"2023-06-09T13:12:14","modified_gmt":"2023-06-09T11:12:14","slug":"historie-analityka-transakcyjnego-drivery","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/","title":{"rendered":"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery"},"content":{"rendered":"\n

Zacz\u0105\u0142em m\u00f3wi\u0107 o Driverach w jednym z poprzednich artyku\u0142\u00f3w, kt\u00f3ry powsta\u0142 w celu wsparcia tematu m\u00f3wienia \u201enie\u201d r\u00f3\u017cnym rzeczom w celu odzyskania naszego cennego czasu. Wtedy om\u00f3wi\u0142am tylko jeden z pi\u0119ciu element\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Analizy Transakcyjnej, a dzi\u015b opisz\u0119 je wszystkie, \u017ceby\u015b zobaczy\u0142(a), o co w nich dok\u0142adnie chodzi i gdzie mo\u017cesz wykorzysta\u0107 wiedz\u0119 na ich temat, aby \u017cy\u0107 lepiej, szcz\u0119\u015bliwiej i z poczuciem dobrze sp\u0119dzonego \u017cycia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AT zak\u0142ada, \u017ce istnieje 5 podstawowych Driver\u00f3w: B\u0105d\u017a silny, B\u0105d\u017a doskona\u0142y, Sprawiaj Przyjemno\u015b\u0107, Staraj si\u0119 (inaczej Wysilaj si\u0119) i Spiesz si\u0119.<\/strong> Ka\u017cdy z nich ma swoje w\u0142asne cechy i korzenie, a tak\u017ce sposoby, w jakie mog\u0105 zaszkodzi\u0107 lub potencjalnie wesprze\u0107 nas jako \u017ar\u00f3d\u0142o potencja\u0142u i umiej\u0119tno\u015bci. Dzisiaj b\u0119dziemy kopa\u0107 g\u0142\u0119biej, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, jak mo\u017cemy wykorzysta\u0107 ich jako sojusznik\u00f3w<\/a>, zamiast zostawia\u0107 ich jak wrog\u00f3w po drugiej stronie barykady.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Czym s\u0105 Drivery?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Drivery to rozkazy, kt\u00f3re sami sobie wydajemy. S\u0105 to komunikaty typu \u201epowiniene\u015b\u2026\u201d, \u201emusisz\u2026\u201d czy \u201eb\u0105d\u017a jak\u2026\u201d, kt\u00f3re cz\u0119sto przybieraj\u0105 charakter nakazu m\u00f3wi\u0105cego nam, \u017ce musimy wykona\u0107 okre\u015blon\u0105 czynno\u015b\u0107. Drivery maj\u0105 korzenie w naszym wczesnym dzieci\u0144stwie, w wi\u0119kszo\u015bci opieraj\u0105 si\u0119 na tym, co us\u0142yszeli\u015bmy od naszych rodzic\u00f3w lub innych os\u00f3b, kt\u00f3re nas wychowa\u0142y. I co nie\u015bwiadomie by\u0142o przez nas odbierane jako w\u0142a\u015bciwy (cz\u0119sto jedyny s\u0142uszny) spos\u00f3b zachowania, dzi\u0119ki kt\u00f3remu mogli\u015bmy zyska\u0107 uznanie.<\/p>\n\n\n\n

Jest 5 Driver\u00f3w. Ka\u017cdy cz\u0142owiek mo\u017ce \u017cy\u0107 z nimi wszystkimi, ale wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas ma 1-2 g\u0142\u00f3wne<\/strong>, kt\u00f3re staj\u0105 si\u0119 najbardziej nam bliskim sposobem my\u015blenia, reagowania na okre\u015blony bodziec, kontekst czy sytuacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Przeczytaj 5 kr\u00f3tkich opis\u00f3w poni\u017cej i zobacz, kt\u00f3ry z nich m\u00f3wi o tobie najwi\u0119cej prawdy. Ka\u017cdy Driver mo\u017ce by\u0107 rozkazem, kt\u00f3ry popycha nas do robienia rzeczy w okre\u015blony spos\u00f3b, najcz\u0119\u015bciej z negatywnym skutkiem. Ale mo\u017cemy te\u017c u\u017cywa\u0107 kierowc\u00f3w jako \u201estyl\u00f3w pracy\u201d. W takim przypadku \u015bwiadomie decydujemy, jak wykorzysta\u0107 ich potencja\u0142<\/strong> i traktowa\u0107 jako \u017ar\u00f3d\u0142o talentu, si\u0142y i umiej\u0119tno\u015bci. By\u0107 w\u0142a\u015bcicielem, a nie ofiar\u0105, kt\u00f3rej co\u015b si\u0119 w \u017cyciu przydarza.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Driver nr 1: B\u0105d\u017a Silny<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

B\u0105d\u017a Silny jest wtedy, gdy nie lubimy przyznawa\u0107 si\u0119 do tego, \u017ce czego\u015b nie wiemy<\/strong>. Raczej nie prosimy o pomoc czy opini\u0119 innych, bo mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce jeste\u015bmy s\u0142abi lub nie potrafimy sobie z czym\u015b poradzi\u0107.<\/strong> B\u0105d\u017a Silny jest bardzo krytyczny wobec siebie i innych, cz\u0119sto m\u00f3wi: \u201edam rad\u0119\u201d, nawet je\u015bli wie, \u017ce to nieprawda. Sp\u0119dza du\u017co czasu na szukaniu odpowiednich danych, odpowiedzi czy informacji, zamiast kogo\u015b zapyta\u0107, bo boj\u0105 si\u0119, \u017ce zostan\u0105 uznani za niekompetentnych lub niewystarczaj\u0105co dobrych.<\/p>\n\n\n\n

Kiedy B\u0105d\u017a Silny mo\u017ce by\u0107 stylem pracy? <\/strong>Ludzie z mocnym B\u0105d\u017a Silny s\u0105 niezawodni, godni zaufania, cz\u0119sto bardzo kompetentni. \u015awietnie radz\u0105 sobie w pracy pod presj\u0105, zadziwiaj\u0105co dobrze funkcjonuj\u0105 w bardzo stresuj\u0105cych, wymagaj\u0105cych sytuacjach. S\u0105 wytrwali, skupieni i nie poddaj\u0105 si\u0119 tak \u0142atwo.<\/strong> Kiedy tak to ujmujemy to okazuje si\u0119, \u017ce to s\u0105 bardzo dobre, pe\u0142ne potencja\u0142u cechy. U\u017cywaj ich, aby by\u0107 mocnym partnerem do wsp\u00f3\u0142pracy czy dyskusji. B\u0105d\u017a Silny mo\u017ce nam pom\u00f3c osi\u0105ga\u0107 niezwyk\u0142e rzeczy, rozwija\u0107 si\u0119 ka\u017cdego dnia, szuka\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 czy pomys\u0142\u00f3w i faktycznie je wdra\u017ca\u0107. Korzystaj z niego mierz\u0105c si\u0119 ze swoimi celami, planami i rzeczami, kt\u00f3re chcesz robi\u0107 i kt\u00f3rych chcesz si\u0119 nauczy\u0107. Pod\u0105\u017caj t\u0105 drog\u0105 wytrwale, a szybko zobaczysz rezultaty.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Driver nr 2: B\u0105d\u017a Doskona\u0142y<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

B\u0105d\u017a Doskona\u0142y<\/strong> jest wtedy, gdy akceptujemy tylko perfekcyjno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu<\/strong>, wynikach lub efektach pracy albo dzia\u0142a\u0144 w \u017cyciu prywatnym. Dotyczy\u0107 to mo\u017ce nas samych, ale te\u017c innych. Kiedy co\u015b robimy, to wyznajemy zasad\u0119 wszystko albo nic<\/strong> \u2013 ka\u017cdy inny wynik nie jest wystarczaj\u0105co dobry (nawet je\u015bli to 95%). Nieustannie d\u0105\u017cymy do perfekcji, nie toleruj\u0105c najmniejszych wad, gdy\u017c s\u0105 one w naszej g\u0142owie oznak\u0105 s\u0142abo\u015bci. <\/strong>Bez starannego przygotowania nie jeste\u015bmy w stanie w og\u00f3le rozpocz\u0105\u0107 zadania, a kiedy ju\u017c to zrobimy, b\u0119dziemy to robi\u0107 tak d\u0142ugo, jak b\u0119dzie to potrzebne do osi\u0105gni\u0119cia perfekcji. W zwi\u0105zku z tym trudno jest nam cz\u0119sto dotrzyma\u0107 termin\u00f3w, co sprawia, \u017ce nie jeste\u015bmy tak wydajni, jak na koniec dnia powinni\u015bmy by\u0107. Zwi\u0105zane jest to tak\u017ce z posiadaniem bardzo wysokich oczekiwa\u0144 i standard\u00f3w, przez co delegowanie zada\u0144 jest cz\u0119sto bardzo trudne. A dzieje si\u0119 tak, poniewa\u017c nie wierzymy w mo\u017cliwo\u015bci innych os\u00f3b – w to, \u017ce co\u015b zostanie zrobione tak, jak my by\u015bmy to zrobili<\/strong> – czyli idealnie.<\/p>\n\n\n\n

Kiedy B\u0105d\u017a Doskona\u0142y mo\u017ce by\u0107 stylem pracy? <\/strong>Osoby z silnym B\u0105d\u017a Doskona\u0142y maj\u0105 najwy\u017csze standardy i dbaj\u0105 o jako\u015b\u0107 swojej pracy. Przewiduj\u0105 r\u00f3\u017cne scenariusze i cz\u0119sto s\u0105 przygotowani na najgorsze. Skupiaj\u0105 si\u0119 na osi\u0105gni\u0119ciu jak najlepszego wyniku i zrobi\u0105 wszystko, aby tak si\u0119 sta\u0142o. U\u017cywaj go, aby skoncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co naprawd\u0119 wa\u017cne, na tym, aby nie marnowa\u0107 czasu <\/strong>na rzeczy, kt\u00f3re nie maj\u0105 okre\u015blonego poziomu istotno\u015bci lub wp\u0142ywu. B\u0105d\u017a najlepsz\u0105 wersj\u0105 siebie i dostarczaj ponadprzeci\u0119tn\u0105 warto\u015b\u0107. Dodaj do tego odrobin\u0119 wi\u0119cej bycia w pozycji OK-OK, nie ko\u0144cz\u0105c wszystkiego idealnie. Ciekawym \u0107wiczeniem mo\u017ce by\u0107 wyznaczenie sobie takiego celu, \u017ce odpu\u015bcisz 20% rzeczy, kt\u00f3re nie s\u0105 superwa\u017cne, a pozosta\u0142e 80% tego, co robisz, b\u0119dzie \u201edoskona\u0142e\u201d (cokolwiek doskona\u0142o\u015b\u0107 dla ciebie oznacza). Mo\u017cesz u\u017cy\u0107 Matrycy Wp\u0142ywu<\/a> i skupia\u0107 si\u0119 na rzeczach z prawego g\u00f3rnego kwadrantu. Odpuszczanie jest wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 korzystania z B\u0105d\u017a Doskona\u0142y<\/strong>, je\u015bli ma nam s\u0142u\u017cy\u0107, a nie ogranicza\u0107.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Driver nr 3: Sprawiaj Przyjemno\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sprawiaj Przyjemno\u015b\u0107<\/strong> jest wtedy, gdy przedk\u0142adamy potrzeby innych nad swoje w\u0142asne.<\/strong> Kiedy kto\u015b prosi nas o pomoc, rzucamy to, co robimy w tej chwili i zaczynamy go wspiera\u0107. Cz\u0119sto robimy prac\u0119 za innych, czasem nawet nie pytaj\u0105c czy kto\u015b tego potrzebuje. Chcemy unikn\u0105\u0107 krzywdzenia ludzi przez bycie niepomocnymi czy niewspieraj\u0105cymi wi\u0119c nie m\u00f3wimy wprost, \u017ce co\u015b jest dla nas nie w porz\u0105dku, nie kwestionujemy konieczno\u015bci lub pilno\u015bci zrobienia czego\u015b.<\/strong> Nie wyznaczamy granic, aby si\u0119 chroni\u0107,<\/strong> poniewa\u017c boimy si\u0119, \u017ce przestaniemy by\u0107 lubiani lub wspieraj\u0105cy jako osoby. Pracujemy w nadgodzinach, jeste\u015bmy wyczerpani, sfrustrowani i zm\u0119czeni byciem popychad\u0142em.<\/p>\n\n\n\n

Kiedy Sprawiaj Przyjemno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 stylem pracy? <\/strong>Ludzie z silnym Sprawiaj Przyjemno\u015b\u0107 s\u0105 niesamowici, je\u015bli chodzi o budowanie zaufania, relacji i atmosfery. Maj\u0105 wysoki kredyt zaufania spo\u0142ecznego, inni lubi\u0105 przebywa\u0107 w ich towarzystwie, maj\u0105 dobry wp\u0142yw na otoczenie, w kt\u00f3rym si\u0119 znajduj\u0105. Wykorzystaj to do budowania silnych relacji, sojuszy, \u015bwietnego miejsca do pracy lub \u017cycia. <\/strong>To niesamowite \u017ar\u00f3d\u0142o dobrego wp\u0142ywu – wszystko, czego potrzebujesz, to wyznacza\u0107 lepsze granice. Granice s\u0105 istotne, \u017ceby\u015b traktowa\u0142(a) siebie jako r\u00f3wnorz\u0119dnego partnera\/k\u0119 w ka\u017cdej relacji i kontek\u015bcie, aby chroni\u0107 siebie i sw\u00f3j czas. Mo\u017ce to by\u0107 jedna z najtrudniejszych rzeczy do zrobienia, ale dzi\u0119ki temu Sprawiaj Przyjemno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 supermoc\u0105.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Driver nr 4: Staraj Si\u0119 (inaczej Wysilaj Si\u0119)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Staraj Si\u0119<\/strong> jest wtedy, gdy wk\u0142adamy w co\u015b ogromny wysi\u0142ek i entuzjazm. Mamy tendencj\u0119 do op\u00f3\u017aniania zada\u0144, otwieraj\u0105c wiele nowych sposob\u00f3w, aby to zrobi\u0107, tworz\u0105c r\u00f3\u017cne scenariusze<\/strong>. Jeste\u015bmy bardziej skoncentrowani na rozpocz\u0119ciu wielu rzeczy ni\u017c na uko\u0144czeniu bie\u017c\u0105cych, przez co mamy tendencj\u0119 do nieko\u0144czenia ich w og\u00f3le lub notorycznego braku terminowo\u015bci. <\/p>\n\n\n\n

Kiedy Staraj Si\u0119 mo\u017ce by\u0107 stylem pracy? <\/strong>Startaj Si\u0119 mo\u017ce by\u0107 ogromn\u0105 zalet\u0105 w pierwszych etapach projektu lub inicjatywy, kiedy burza m\u00f3zg\u00f3w i kreatywno\u015b\u0107 jest niezb\u0119dna. My\u015blenie holistyczne, \u0142\u0105czenie kropek, innowacyjno\u015b\u0107 w pomys\u0142ach <\/strong>jest wspania\u0142ym \u017ar\u00f3d\u0142em inspiracji, gdy szukamy nowych mo\u017cliwo\u015bci, kwestionuj\u0105c zastane status quo. Bycie cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u, inicjatywy, projektu, gdy si\u0119 dopiero zaczyna lub gdy zesp\u00f3\u0142 potrzebuje wi\u0119cej bod\u017ac\u00f3w, zach\u0119canie do zwi\u0119kszenia ich wewn\u0119trznej motywacji i wydajno\u015bci b\u0119dzie jednym z najlepszych pozytywnych zastosowa\u0144 tego stylu pracy.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Driver nr 5: Spiesz Si\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Spiesz Si\u0119 <\/strong>jest zwykle traktowany jako dodatkowy Driver, podbijaj\u0105cy inne w celu zwi\u0119kszenia ich pozytywnego lub negatywnego wp\u0142ywu. Sprawdza si\u0119, gdy pracujemy szybko i w kr\u00f3tkim czasie wykonujemy wiele zada\u0144. Robimy wszystko w po\u015bpiechu, co cz\u0119sto prowadzi do wielu b\u0142\u0119d\u00f3w<\/strong>, kiepskiej jako\u015bci pracy, a ostatecznie wyd\u0142u\u017ca czas wykonywania zada\u0144, poniewa\u017c wymaganych jest wprowadzenie wielu poprawek. W ten spos\u00f3b oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu jest iluzoryczna. Kolejnym aspektem zwi\u0105zanym z ci\u0105g\u0142ym po\u015bpiechem jest to, \u017ce nie mamy mo\u017cliwo\u015bci bycia tu i teraz, nie jeste\u015bmy uwa\u017cni. Co za tym idzie bardzo cz\u0119sto mamy k\u0142opot z budowaniem bliskich, d\u0142ugotrwa\u0142ych relacji z innymi lud\u017ami.<\/p>\n\n\n\n

Kiedy Spiesz Si\u0119 mo\u017ce by\u0107 stylem pracy? <\/strong>Ludzie z silnym Spiesz Si\u0119 \u015bwietnie radz\u0105 sobie w sytuacjach kryzysowych, poniewa\u017c s\u0105 w stanie sprawnie podejmowa\u0107 decyzje. <\/strong>Mog\u0105 u\u017cywa\u0107 swoich szybko my\u015bl\u0105cych m\u00f3zg\u00f3w, \u017ceby po\u0142\u0105czy\u0107 w mgnieniu oka wszystkie kropki, uk\u0142adaj\u0105c je w logiczn\u0105 ca\u0142o\u015b\u0107. Skupiaj\u0105 si\u0119 na wyniku, kt\u00f3ry maj\u0105 dowie\u017a\u0107, wi\u0119c eliminuj\u0105 ryzyka i koncentruj\u0105 si\u0119 na tym, co naprawd\u0119 liczy si\u0119 w danej sytuacji. <\/strong>U\u017cywaj Spiesz Si\u0119, kiedy trzeba doko\u0144czy\u0107 zadanie, w momencie pracy pod presj\u0105. A we\u017a g\u0142\u0119boki oddech i jeden (albo kilka) krok\u00f3w do ty\u0142u w normalnych, standardowych sytuacjach. Przyniesie to wi\u0119ksz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 i b\u0119dzie szans\u0105 na rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Najwa\u017cniejsza rzecz z tego artyku\u0142u<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Jak wida\u0107, Drivery mo\u017cna traktowa\u0107 zar\u00f3wno jak najelpszych przyjaci\u00f3\u0142, jak i \u015bmiertelnych wrog\u00f3w. Podobnie jak w przypadku w\u0142a\u015bciwie wszystkiego – mo\u017cemy widzie\u0107 szklank\u0119 do po\u0142owy pe\u0142n\u0105 lub do po\u0142owy pust\u0105. Ale tylko od nas zale\u017cy, jakie podej\u015bcie przyjmiemy w traktowniu tych nowo poznanych aspekt\u00f3w nas samych. Istot\u0105 tego tematu jest u\u015bwiadomienie sobie, kt\u00f3re 1-2 z tych Driver\u00f3w jest w twoim przypadku najsilniejszych i podj\u0119cie decyzji, co chcesz z tym zrobi\u0107. Jak wykorzysta\u0107 dany Driver jako styl pracy i nie pozwoli\u0107, by ogranicza\u0142 tw\u00f3j potencja\u0142 oraz mo\u017cliwo\u015bci uczenia si\u0119 i rozwoju ka\u017cdego dnia?<\/strong> To prawdziwe pytanie, na kt\u00f3re nale\u017cy odpowiedzie\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Jak wi\u0119c zamierzasz wykorzysta\u0107 sw\u00f3j Driver, aby sta\u0107 si\u0119 lepsz\u0105 wersj\u0105 siebie?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zacz\u0105\u0142em m\u00f3wi\u0107 o Driverach w jednym z poprzednich artyku\u0142\u00f3w, kt\u00f3ry powsta\u0142 w celu wsparcia tematu m\u00f3wienia \u201enie\u201d r\u00f3\u017cnym rzeczom w celu odzyskania naszego cennego czasu. Wtedy om\u00f3wi\u0142am tylko jeden z pi\u0119ciu element\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Analizy Transakcyjnej, a dzi\u015b opisz\u0119 je wszystkie, \u017ceby\u015b zobaczy\u0142(a), o co w nich dok\u0142adnie chodzi i gdzie mo\u017cesz wykorzysta\u0107 wiedz\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":700,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[80,79,83,84,72,68,63,86,67],"class_list":["post-1168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analiza-transakcyjna","tag-analiza","tag-analizatransakcyjna","tag-driver","tag-drivery","tag-lemanskills","tag-myslenie","tag-praca","tag-transformacja","tag-zmiana"],"yoast_head":"\nHistorie Analityka Transakcyjnego: Drivery - Lemanskills.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Driver mo\u017ce by\u0107 traktowany jako przyjaciel albo jako wr\u00f3g. Kluczem jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, co nami kieruje i decyzja, co z tym dalej zrobimy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery - Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Driver mo\u017ce by\u0107 traktowany jako przyjaciel albo jako wr\u00f3g. Kluczem jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, co nami kieruje i decyzja, co z tym dalej zrobimy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lemanskills.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-01T19:32:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-09T11:12:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/hiking.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"505\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"leman_backup\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"leman_backup\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"leman_backup\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b389cd329d7de9b1e08dd4fcf3bc2547\"},\"headline\":\"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery\",\"datePublished\":\"2022-11-01T19:32:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T11:12:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/\"},\"wordCount\":1827,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/hiking.jpeg\",\"keywords\":[\"analiza\",\"analizatransakcyjna\",\"driver\",\"drivery\",\"lemanskills\",\"my\u015blenie\",\"praca\",\"transformacja\",\"zmiana\"],\"articleSection\":[\"Analiza transakcyjna\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/\",\"name\":\"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery - Lemanskills.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/hiking.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-01T19:32:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T11:12:14+00:00\",\"description\":\"Driver mo\u017ce by\u0107 traktowany jako przyjaciel albo jako wr\u00f3g. Kluczem jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, co nami kieruje i decyzja, co z tym dalej zrobimy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/hiking.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/hiking.jpeg\",\"width\":1024,\"height\":505},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Lemanskills.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/lemanskills-logo-color.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/lemanskills-logo-color.svg\",\"width\":3080,\"height\":812,\"caption\":\"Lemanskills.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b389cd329d7de9b1e08dd4fcf3bc2547\",\"name\":\"leman_backup\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lemanskills.com\\\/pl\\\/author\\\/leman_backup\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery - Lemanskills.com","description":"Driver mo\u017ce by\u0107 traktowany jako przyjaciel albo jako wr\u00f3g. Kluczem jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, co nami kieruje i decyzja, co z tym dalej zrobimy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery - Lemanskills.com","og_description":"Driver mo\u017ce by\u0107 traktowany jako przyjaciel albo jako wr\u00f3g. Kluczem jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, co nami kieruje i decyzja, co z tym dalej zrobimy.","og_url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/","og_site_name":"Lemanskills.com","article_published_time":"2022-11-01T19:32:39+00:00","article_modified_time":"2023-06-09T11:12:14+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":505,"url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/hiking.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"leman_backup","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"leman_backup","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/"},"author":{"name":"leman_backup","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/b389cd329d7de9b1e08dd4fcf3bc2547"},"headline":"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery","datePublished":"2022-11-01T19:32:39+00:00","dateModified":"2023-06-09T11:12:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/"},"wordCount":1827,"publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/hiking.jpeg","keywords":["analiza","analizatransakcyjna","driver","drivery","lemanskills","my\u015blenie","praca","transformacja","zmiana"],"articleSection":["Analiza transakcyjna"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/","name":"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery - Lemanskills.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/hiking.jpeg","datePublished":"2022-11-01T19:32:39+00:00","dateModified":"2023-06-09T11:12:14+00:00","description":"Driver mo\u017ce by\u0107 traktowany jako przyjaciel albo jako wr\u00f3g. Kluczem jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, co nami kieruje i decyzja, co z tym dalej zrobimy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#primaryimage","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/hiking.jpeg","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/hiking.jpeg","width":1024,"height":505},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/historie-analityka-transakcyjnego-drivery\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Historie Analityka Transakcyjnego: Drivery"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","name":"Lemanskills.com","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#organization","name":"Lemanskills.com","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/lemanskills-logo-color.svg","contentUrl":"https:\/\/lemanskills.com\/wp-content\/uploads\/lemanskills-logo-color.svg","width":3080,"height":812,"caption":"Lemanskills.com"},"image":{"@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/#\/schema\/person\/b389cd329d7de9b1e08dd4fcf3bc2547","name":"leman_backup","url":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/author\/leman_backup\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1168"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1172,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168\/revisions\/1172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemanskills.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}